的实施范围和对象：市直差额拨款事业单位（以下简称用人单位）及其与用人单位确立了劳动关系的各类人员（不含临时合同人员）、离退休人员均应参加基本 。退休人员社会化管理服务费，按市委办、市政府办宜办发[2004]23号文件规定由用人单位或职工个人一次性缴纳。第二十二条按国家政策规定调整离退休人员基本养老金时 ...
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致残，享受以下待遇：（一）伤残等级被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与单位的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：1、发给 工伤认定申请进行调查取证，确定工伤补偿；（三）与有关医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；（四）进行工伤保险统计；（五）开展工伤保险的宣传、 ...
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管理委员会下设再就业服务中心(即职工交流服务中心)。2．行业的再就业服务中心是具有独立法人资格的事业单位，在政府授权范围内，受企业委托，对企业下岗待工 五)在托管期内，被托管职工的劳动合同期限届满时，劳动合同是否续签或终止由双方协商决定。(六)托管试点单位在托管期间发生劳动争议的，当事人可向北京市劳动 ...
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章总则第一条根据国务院关于企业、事业单位所需干部，除国家统一分配和选举产生的人员外，都应采取聘用制办法解决的规定，全民企业、事业单位从社会上补充干部 、职务工资和政治待遇。 第二十一条受聘人员终止、解除聘用合同后重新被聘用或转移工作单位的，可参照原聘用单位工资等级，由双方商定工资标准。 第二十二条受聘 ...
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4．全省农村乡镇专业技术人员浮动工资及浮动转固定工资的审批5．市(地)直事业单位的各项津贴、补贴的审批(二)改为日常工作11项1．省政府资助招收的 的管理7．中省直企业职工工伤保险待遇的管理8．中省直机关事业单位基本养老保险缴费的监督管理9．全省劳动预备役制度的贯彻实施省国土资源厅(一)下放2项1． ...
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外商投资企业)中非农业户口的中方职工；(三)其他企业中经劳动部门办理手续的职工；(四)国家机关、事业单位和社会团体(以下简称机关、事业单位)的劳动合同制职工。第三 合同制企业转到社会待业的职工；(八)本人申请，经企业同意辞职或提前解除劳动合同的职工。第四条 有下列情况之一的职工不享受待业保险待遇：(一 ...
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企业员工。企业和员工和平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，确立劳动关系，实行全员劳动合同制。 机关事业单位的固定工、合同制工、临时工，参照本方案执行。 驻市国省营企业均要进行综合配套改革。 四、关于全员合同制 (一)聘用、签订劳动合同 1、企业有权根据生产经营的需要，按照精简高效和合理配置劳动力的 ...
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款，作为该条第三款：“实行劳动合同制的企业、事业单位的工会主席、副主席和委员，其任期不计入劳动合同期限，劳动合同的剩余时间应当从其任职期满后继续计算 职工下岗方案，应当同时提出基本生活保障和再就业意见，并在听取企业工会或者职工代表大会的意见后组织实施。” 五、增加一条，作为《办法》第十五条：“各级工会 ...
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的组织实施和职业技能培训教材的组织编写工作，交由事业单位或社会中介组织承担。5、劳动定员定额标准的拟定工作由社会中介组织承担。 二、主要职责根据以上 和劳动争议处理工作。全面实施劳动合同制度，规范管理劳动合同和集体合同，承担工伤认定、劳动能力鉴定工作；指导用人单位的劳动管理；负责政策性安置和调配工作； ...
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授权资格5．财务关系隶属省科技厅单位的无形资产6．重大科研项目执行情况评估7．省重点实验室和试验基地评估8．设立技术合同登记点9．举办省级技术交易会10 连续三年考核优秀晋升级别工资5．转业到省直机关、事业单位的军队干部首次确定工资6．省直机关中新录用的有工作经历人员试用期满后确定工资7．省直机关、 ...
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