人员等，到单位报到时，均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动合同。原招收的合同制职工一般不再续签合同 、深化社会保险制度改革28、完善失业保险费征缴管理，进一步理顺失业保险工作关系和工作程序，为职工解除劳动合同后顺利步入劳动力市场就业疏通渠道。29、按省的统一 ...
//www.110.com/fagui/law_185973.html-了解详情
市区人民政府，各有关部门：市综治委办公室等九部门制定的《关于进一步做好全市刑释解教人员促进就业和社会保障工作的意见》，已经市人民政府同意，现转发给你们 刑释解教人员未达到职工总人数的40%的，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，由安置企业提出书面申请(含失业登记证、职工养老保险证明、 ...
//www.110.com/fagui/law_183096.html-了解详情
离开原工作单位的职工。11．合同制职工终止合同和解除合同指根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，企业与职工签订劳动合同后，由于正常或非正常原因，与企业终止和解 规定实际发给职工的冬季取暖补贴费，不包括集体供热支出。10．其它指未包括在上述保险福利费用中的其它补贴，如探亲路费等。（二）离休、退休、退职 ...
//www.110.com/fagui/law_178569.html-了解详情
5名工作人员，主要负责农村劳动力资源的开发利用。具体职责为管理人事档案、为挂档人员缴纳各种保险基金、晋升工资和办理专业技术职称手续、规范企业用人行为、开展劳动用工 由局党组任命，各部门负责人由中心主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不 ...
//www.110.com/fagui/law_166028.html-了解详情
。企业改制时，对解除或终止劳动合同的职工，应严格按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)和《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制 ，或变更相关内容，或重新签订劳动合同，重新签订劳动合同期限由改制后企业与职工协商确定，但最短不少于3年。对改制后企业未聘用的职工，改制企业应 ...
//www.110.com/fagui/law_134903.html-了解详情
141号令第一次修改、根据2005年市政府第158号令第二次修改）和《关于贯彻实施〈北京市基本医疗保险规定〉有关问题的处理办法》（京劳社医发[2001] 社会保险待遇。十、社区专职工作者未与街道办事处签订聘用合同并与原单位保持劳动关系的，仍由原单位负责缴纳社会保险费。基本养老保险参照京劳险发[1998 ...
//www.110.com/fagui/law_105760.html-了解详情
的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险，对其从业人员进行职业道德教育、培训和管理，维护从业人员的合法 暂停有关旅行社经营业务，直至吊销其旅行社业务经营许可证。第三十六条旅行社缴纳的质量保证金属于该旅行社所有。质量保证金由负责管理该旅行社的旅游行政主管部门 ...
//www.110.com/fagui/law_94003.html-了解详情
管理支付救济费、生活补助费的人员，不预留安置费用。改制后，企业与职工重新签订劳动合同，职工在原企业的工作时间连续计算；离退休人员及继续管理支付救济费、生活 解除劳动合同时，企业还应为其一次性缴纳社会保险费（养老保险按照企业上年度人均缴费基数的19%和社平工资的8%缴纳，计算到退休年龄）；企业因工伤残7 ...
//www.110.com/fagui/law_77449.html-了解详情
，都要按规定签订劳动合同，参加基本养老保险。其中，城镇集体企业的参保范围，仍按照《国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老保险按时足额发放和国有企业下岗职工 保险。上述单位和人员中应参加而未参加基本养老保险的，要按《社会保险费征缴暂行条例》的规定，到社会保险经办机构办理参保的有关手续，缴纳养老保险费。 ...
//www.110.com/fagui/law_74609.html-了解详情
加收滞纳金或者给予警告、罚款等行政处罚：（一）未与职工签订劳动合同的；（二）拒缴或者欠缴职工社会劳动保险基金和住房储蓄金的；（三）拖欠职工工资，或者未 ，其行政关系不调入聘用企业的，职工的工资、福利、奖惩、保险、辞退和辞职等事项，由聘用企业与职工原在单位协商，在劳动合同中规定，并报开发区劳动管理部门鉴 ...
//www.110.com/fagui/law_71027.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务