、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责管理指导劳动争议处理工作和劳动监察工作以及劳动仲裁的规范、规则；审核并发布本市企业劳动 培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策；拟订劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设，制定技工学校和职业 ...
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组织实施；拟订职业技能鉴定的政策，推行职业资格证书制度；拟订劳动预备制度实施办法；拟订就业培训和企业职工、富余人员转岗转业培训及社会失业人员的技术培训规划及政策 ，列事业编制１０名，领导职数２名，全额预算管理。３．自治区劳动和社会保障厅劳动保障争议仲裁庭，相当副县级，列事业编制８名，领导职数１名，全额 ...
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劳动标准的确定，集体劳动争议和职工突发事件的处理等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。三方形成的协议或者决定，各方应当组织贯彻实施。第四章 ，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。第六十四条违反本办法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的， ...
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年７月２９日江西省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议《关于修改＜江西省实施《中华人民共和国工会法》办法＞的决定》第二次修正）第一条为贯彻实施《 的意见，并在作出决定前将研究结果书面答复工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助。第十六条企业 ...
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决策、民主管理和民主监督。工会对用人单位遵守和实施劳动法律、法规的情况进行监督，依法参与劳动争议处理，促进劳动关系稳定和谐。关联法规：全国人大法律（1） 提请县级以上人民政府依法处理，并将处理结果告知相关工会。第四十四条违反本办法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的 ...
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按照规定支付工会专职人员的工资、奖励、补贴、社会保险和福利待遇的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 第四十一条 工会工作人员违反本 月８日天津市第十二届人民代表大会常务委员会第四次会议通过的《天津市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》同时废止。 关联法规：全国人大法律（1）条...
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各项重大问题。第十六条工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同和聘用合同，并监督其实施。企业、实行企业化管理的事业单位起草劳动 违反《中华人民共和国工会法》和本办法的规定，有下列情形之一的，由劳动保障行政部门依法处理；造成损失的，给予赔偿；属于劳动争议范围的事项，可以依法申请劳动 ...
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之一，经过教育或行政处分仍然无效的，用人单位可以辞退： （一）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （二）违反操作规程，损坏设备、工具 。 第六十条 处理劳动争议具体程序和办法，按照国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》和广东省人民政府颁布的《广东省国营企业劳动争议处理实施细则》的规定执行 ...
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、工种、待遇、招收时间、办法、考试科目以及招工单位需要明确的其他事项。招工简章，应经当地劳动行政主管部门审核同意后，公布实施，凡符合报考条件的城镇待业 向企业的主管部门提出申诉，经企业主管部门调解无效的，可在十五天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服裁决的，在收到仲裁书后十五日内，可依法向人民法院 ...
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11月1日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会二○○三年十月二十日深圳市实施《中华人民共和国工会法》办法（2003年8月27日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第二 调解工作进行指导和帮助。镇、街道以上的工会应当设立劳动争议调解指导委员会，帮助、指导辖区内的劳动争议调解组织开展工作。第二十九条市、区、 ...
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