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统计原始记录的内容,主要是根据劳动经济管理、经济核算的需要而制订的。最基本的有以下几个方面:反映劳动力数量、构成及其增减变动的原始记录,如劳动合同、人事 。劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同。(二)人事通知从业人数是经常发生增减变化的。有因调入和新就业而增加的人员;也 ...
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消费场所与旅行社实行公收佣金制度;各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同,明确劳动报酬和返回佣金比例,实行合法公平的导游报酬机制,杜绝私拿私授回扣的 '方案》的要求,结合本地区的实际情况,对旅游市场治理整顿的检查工作进行整体安排,工作内容和进度要与以下重点时段相吻合。第一阶段(一季度):配合全国、省 ...
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原企业富余人员达到本企业职工总数70%以上(含70%);(4)与安置的职工变更或签订新的劳动合同。5.有条件的区市,对吸纳本地农村失地劳动力和库区劳动力 督促检查,把各级各部门的就业责任纳入市委、市政府年度重点工作目标考核体系,并作为政绩考核的重要内容,定期进行督促检查。对完成责任目标,效果显著,成绩 ...
//www.110.com/fagui/law_133492.html-了解详情
劳动保障执法监察队伍的建设,加大执法监察力度,严格禁止和坚决纠正超时工作、不依法签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 企业吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数70%以上,并与其变更签订新的劳动合同的,经同级劳动保障、经贸、国资部门认定,同级税务部门审核,3年内免征 ...
//www.110.com/fagui/law_119600.html-了解详情
逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订新的劳动合同的,经劳动保障、国有资产管理、财政等部门认定,税务部门审核,3 主管部门要采取多种形式宣传各项政策,使职工了解政策内容和操作程序,切实维护职工的合法权益,依法推进工作,维护社会稳定。(二十三)深化劳动力市场制度改革。建立 ...
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集体协商合同。用人单位不得因职工协商代表履行协商职责,解除其劳动合同,或者变更工作岗位,或者降低其工资待遇。第二十九条用人单位作出的开除、除名、解除合同、 一次体检。(三)与用人单位协商,就劳动报酬、工资支付办法、休息休假、劳动安全卫生与保护等内容签订集体合同;(四)进城务工人员的合法权益受到侵害, ...
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工艺方法、检验标准、产品质量等)与原设计和相应技术法规及供货合同不相符合或变更的项目、内容、情况以及必要的说明。(5)产品监督检验(已实行者)报告。2 生产气瓶和槽车的单位,其制造资格审定工作可按劳人锅局(1985)16号《通知》的精神执行。(2)如取得省级劳动人事厅(劳动局)的授权或同意,重庆、武汉 ...
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发给你们,请转发各有关单位并督促遵照执行。第一部分:法律意见书和律师工作报告的内容与格式(试行)说明(一)根据《股票发行与交易管理暂行条例》(以下简称《股票 合同对方的同意。完成变更手续后,对合同履行是否构成法律障碍。4.说明发行人是否在因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生侵权之 ...
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实际情况,作适当修改;也可以根据需要,增加其他内容;但是应当在律师工作报告中对作出某项修改或者增加内容的原因作出特别说明。 (六ぉ律师出具法律意见书,不宜 合同对方的同意。完成变更手续后,对合同履行是否构成法律障碍。4、说明发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生侵权之债 ...
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获得合法收入或报酬,都是就业。鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业,为灵活就业人员提供服务和帮助。三、用人单位招用 形式、社会保险、福利待遇、劳动条件等基本内容劳动合同变更、终止条件等内容,按照双方约定办理。对工作时间短、流动性大的工作,双方可以采取约定的 ...
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