资源，形成覆盖城乡的职业技能培训体系。推行就业准入和职业资格证书制度，提高企业员工职业素质，引导城乡劳动者不断提高职业技能。制订城乡劳动者职业技能培训计划 完善对企业劳动用工的管理制度，各类企业招用城乡劳动者，都必须依法订立并履行劳动合同。逐步建立工资保证金制度，从制度上防范工资拖欠问题发生。建立最低 ...
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，关注新旧会计核算制度要求不同对有关财务指标的影响，深入分析企业财务状况和经营成果，有效发挥财务快报的监测作用，为国有资产监督管理提供及时准确的数据 、奖金及津贴。 16．福利及社会保险费用：反映企业在工资以外负担的从业人员取暖费、困难补助等福利和实际为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险 ...
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安排岗位。水库管养维护人员实行事业单位管理，工资待遇按照广东省人事厅、财政厅《关于印发广东省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见的通知》（粤人发 考核细则》，落实管理责任制，全面推行目标管理，严格按照考核标准加强管理，规范管理工作，提高管理水平，进一步加强员工业务培训，不断提升综合素质，确保工程 ...
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，确保财政拨款单位和职工尽快建立住房公积金制度。第五条 县（市、区）住房公积金办事机构要按市住房公积金管理中心（以下简称公积金中心）的授权，负责 中心在国家政策规定范围内审定。第九条职工住房公积金的月缴存额为职工工资基数乘以职工住房公积金缴存比例，单位应当履行代扣代缴义务；单位为职工缴存的住房公积金 ...
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美的中高级人才。(二十)鼓励开展多种方式的服务外包人才培训。支持企业开展新员工岗前培训及人才定制、人才资质、国际认证、相关法律、行业标准和知识产权的 ，加大对知识产权违法犯罪行为的打击力度，帮助和引导服务外包企业建立知识产权管理制度。(二十五)为服务外包企业提供高效的信息服务。建立服务外包信息网，搭建 ...
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政策、措施并组织实施；拟订企业工资指导线的有关政策；指导企业工资管理及内部分配；拟订劳动和社会保险统计工作规划和制度并组织实施；负责综合性劳动和社会保险 和机关、事业单位人员工(公)伤保险(以下简称工伤保险)工作；贯彻国家工伤保险的法律、法规和政策，拟订本市工伤保险发展规划和制度政策并组织实施；拟订 ...
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实事求是的原则，准确、及时、全面地完成各种统计报表任务。(三)建立健全各项统计管理制度，搞好原始记录、台帐的基础建设工作，系统地积累统计资料和整理历史 ，不断提高统计业务水平，全面、准确、及时地完成各项报表任务。(三)搞好劳动工资统计的原始记录和台帐的基础建设工作。(四)积极开展调查工作和分析工作， ...
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报酬和支付方式； (十二)决定公司员工工资和奖惩方案； (十三)决定公司内部管理机构的设置； (十四)制定公司的基本管理制度； (十五)拟订公司合并、分立、 程序：根据董事会、经理在各自职权范围内提出的人事任免提名，按公司领导人员管理权限考察审核后，经董事会讨论作出决议，由董事长签发聘任书和解聘文件。 ...
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按所领取数额的一倍处以罚款。第四十六条 市社保中心和社会保险经办机构违反管理制度，挪用养老保险基金，应追回款项，责令赔偿损失，对其主管人员和直接责任人员根据 比重的平均值，与职工退休时上一年全市职工月平均工资的乘积。第五十一条 本规定所称职工不包含单位聘用的境外员工。第五十二条 单位招用的外来劳务工的 ...
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对保险产品和服务创新活动成果显著的保险机构及有关人员给予奖励。(三)支持保险企业管理创新。指导企业制定有效的内部制衡机制，完善公司治理结构；指导企业创新业务流程 制度；支持保险企业按照有关规定，自主决定员工工资标准，建立企业年金制度，实行灵活的员工激励制度，如期股期权、员工持股等。 四、实施积极的保险 ...
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