改革，实行按需设岗、竞争上岗、绩效挂钩制度，分流安置富余人员，分离企业办社会职能，创造企业改革发展的良好环境。9、放手发展民营经济。坚决贯彻 企业劳动者纳入养老保险统筹范围。健全失业保险制度，实现国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨。继续推进机关事业单位养老保险改革试点工作。调整和完善基本医疗 ...
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建设与管理由所在市、县（市、区）政府负主体责任，明确其事业或企业单位定位，纳入城乡统筹发展和新农村建设范畴，现有就业与社会保障、扶持“三农” 资源安置的方案，并尽可能给予政策支持。妥善分流安置富余人员，采取有效措施保障职工稳定再就业。国有林场中专职履行生态公益林管护等公益性职责的人员，按照“公平公开， ...
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)企业关闭或停产整顿被精减的职工；(四)企业、单位终止或解除劳动合同的职工；(五)企业优化劳动组合辞退、辞职的富余职工；(六)企业转产、调整生产任务，依法 银行的利息收入；(三)地方财政补贴。第十二条 企业、单位缴纳的失业保险费按国务院《国有企业职工待业保险规定》执行。具体实施办法由市劳动局制定。关联 ...
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，按照省劳动厅关于分流企业富余人员的意见，对企业富余人员要“先开渠、后放水”，发挥政府、企业、职工三方积极性，逐步由企业安置为主向劳动力市场调节 建设，培养我市企业家队伍。要认真贯彻落实中组部、国家经贸委、人事部《关于加强国有企业领导班子建设的意见》和省委组织部省经贸委的实施意见，各级组织和人事部门和 ...
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的部分，依法缴纳所得税。第六条 科研单位、大专院校技术转让等收入的免税规定(一)对科研单位和大专院校服务于各业的技术成果转让、技术培训、技术咨询、 企业安置的城镇待业人员包括待业青年、国有企业转换经营机制的富余职工、机关事业单位精简机构的富余人员、农转非人员和两劳释放人员。第九条 校办企业减免税规定( ...
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有限责任公司或股份合作制企业或合伙企业的，按省政府《关于加强国有企业改革改组改造中原划拨土地管理的通知》(粤府(1999)42号)的有关规定执行。(五)促进勘察设计 的经济实体，认真做好企业富余人员安置工作，减轻社会就业压力。2、原为事业性质的勘察设计单位在转制前，工龄满30年的职工，或距法定退休年龄 ...
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有限责任公司或股份合作制企业或合伙企业的，按省政府《关于加强国有企业改革改组改造中原划拨土地管理的通知》(粤府(1999)42号)的有关规定执行。(五)促进勘察设计 的经济实体，认真做好企业富余人员安置工作，减轻社会就业压力。2、原为事业性质的勘察设计单位在转制前，工龄满30年的职工，或距法定退休年龄 ...
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产权清晰并逐步实现产权主体多元化；3．吸纳原企业富余人员达到30％以上(含30％)；4．与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(七)税务部门要 《失业保险条例》和《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)规定，失业保险金中用于促进再就业的资金； ...
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2003]17号)文件精神，按规定完成乡镇机构设置、编制控制、领导职数配备、党政交叉任职和工作人员定编定岗。实行竞争上岗制度，妥善安置分流人员，探索发展农村 职工医疗保险体系。2005年年底前再就业服务中心的下岗职工全部出中心，实现国有企业下岗职工的基本生活保障向失业保险并轨。(由市劳动和社会保障局、 ...
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进行职工身份置换，使产权制度改革与劳动关系调整同步到位。职工改制前在国有企业的工作年限，可以通过支付现金、量化为股金或工龄连续计算等形式给予补 偿。 。对资产不足以支付职工安置补偿费用的，“内退”和“协保”所需费用，从市筹集的专项资金中解决。15.破产企业欠缴的社会保险费，按照有关规定在资产变现收入中 ...
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