因素确定，具体标准由市劳动和社会保障局会同市财政局、卫生局等部门核定，计算lO年，此二项费用一次性从净资产中剥离。如单位改制转企后不再 文件)和《省政府办公厅转发省工商局关于进一步发挥工商行政管理职能促进企业改革和发展若干意见的通知》(苏政办发[2000]185号文件)执行。2．改制转企时设置国有股的 ...
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受聘员工订立合同时，接收军队转业干部、退伍军人、随军家属和其他政策性安置人员，要按国家和省的有关规定执行。聘用大中专毕业生，要按规定实行试聘期。第十 重病的增加部分不低于医疗补助费的５０％，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的１００％。经济补偿金的月标准为受聘员工本人解除合同的上一年月平均工资。聘用单位 ...
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出中心后，因企业困难暂无力支付补偿金而暂时不能解除劳动关系的，应待企业履行支付经济补偿金或生活补助费等有关手续后，再解除或终止劳动关系。不允许企业不支付 机构办理其社会保险关系保留。接续手续。其原缴费年限（包括视同缴费年限）保留，继续计算。对距法定正常退休年龄（男60岁、女干部55岁、女职工50岁）5 ...
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关于贯彻实施(失业保险条例)有关问题的通知》(苏政发[1999]107号)的有关规定执行。 五、改制企业职工社会保险关系的处理1、改制后的新建企业应按规定继续参加 后，无论以何各方式实现再就业或无法就业的，按规定续缴纳养老保险费，并可与以前的养老保险缴费年限(视同缴费年限)合并计算，达到法定退休年龄， ...
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市人事局、市医疗保险局《关于本市机关事业单位非在编人员养老、医疗保险若干问题的通知》(沪劳保养(1998)57号)第二条规定确因工作需要已经使用非在编人员， 。任何一方未按规定办理相关手续给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。25、计发经济补偿金和医疗补助费的月工资基数，是指国家统计部门工资总额统计口径 ...
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采用。为此，制定若干鼓励政策，现通知如下：一、企业整体出售或被兼并，购买者或兼并方负责安置原企业全部职工(包括离退休人员)的，下列费用可以在评估后的净资产 期限计算。2、原有抚恤对象的抚恤费和补助费按平均10年计算；列入编外的长病假和特种病患者的安置费按实际应就业年限计算。3、企业富余人员按在职职工 ...
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关于全面整顿住房建设收费取消部分收费项目的通知》(计价格(2001)585号)精神，涉及住房建设的征地管理费按上述规定标准的70％收取，具体标准详见附表。新 几项费用组成：土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费、地上、地下附着物和拆迁补偿费。除国务院另有规定外，具体收费标准、计算办法按新计价房字(2001 ...
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问题试行办法的通知》(黔劳社厅发[2002]19号)和《劳动法》的有关规定，解除劳动关系。对能履行协议的，其间调资可计入档案，作为计算调动、内退 等8个部位联合《印发〈关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法〉的通知》(国经贸企该[2002]859号)有关固定，对地勘单位利用原单位 ...
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工伤保险规定》转发给你们，并将有关税收问题补充通知如下，请一并依照执行。企业按规定计算缴纳给有关部门的“工伤保险费”允许在税前据实扣除，并在“管理费用-劳动 补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按本单位职工出差标准报销。第十六条 被保险人工伤评残后经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的 ...
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房屋(包括公房、单位自管房和私房)等建筑物和构筑物，当事人应通过出让方式取得土地使用权，缴纳土地使用权出让金或按规定缴纳土地收益金。第十一条转让划拨 合同示范文本可收取工本费，收费标准按国家工商行政管理局、国家物价局、财政部《关于收取经济合同示范文本工本费的通知》执行。第十条各单位应有专人负责合同文本 ...
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