代理服务内容，采取有力措施，强化配套功能，广开门路，使毕业生的就业渠道畅通，提高毕业生就业率，解除毕业生的后顾之忧，使在校学生集中精力安心学业；引导毕业生树立学有 ，经本人报名，学校推荐，可将人事档案转至各级政府人事部门所属人才服务机构。2、签订了“人事代理服务协议”后，可由人才市场负责接受，帮助安置 ...
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二)凡有条件从事对外贸易业务的企业，均可通过与有进出口权的外贸企业签订委托代理协议的办法，直接开展进出口业务，享受与外贸企业同等贷款利率和其它优惠政策。(三 优惠政策。(七)对被解除劳动合同、辞退、开除的职工，社会待业保险机构应按待业职工对待，按规定发放待业保险金，劳动部门应提供再就业服务，对其中属于 ...
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的伤残津贴；(六)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十二条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的， 应当在签订服务协议的医疗机构治疗。情况紧急时，可以先 条 职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人 ...
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一)对2003、2004、2005年中亏损1年以上的困难企业，与原再就业服务中心人员解除劳动关系所需经济补偿金，中央财政继续给予补助。补助标准为2006年 关系人员的基本情况、在中心时的身份认定材料、拟解除劳动关系人员同意与原企业解除劳动关系的协议、计算经济补偿金的情况、企业自筹资金到位情况、社会保险 ...
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单位开具的终止或解除劳动关系证明；②符合失业人员条件的登记为失业人员，在其手册上作相应记载，失业人员可凭手册求职，接受减免费就业服务和培训 评估。--培训经费拨付对培训实际效果符合要求的培训机构，按委托培训协议拨付补贴经费。--培训学员就业服务①培训期间，向学员提供相应岗位信息；②组织学员提前进行求职 ...
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〈工伤保险条例〉办法》的规定执行。用人单位已全额支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金给伤残职工的，由工伤保险基金给予补助，具体办法由市政府另行制定。 未参加工伤保险的职工，要求与用人单位解除劳动关系一次性领取全部工伤保险待遇的，经用人单位同意，与用人单位签订协议，由用人单位按照下列标准一次性计发伤残 ...
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医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工回户籍所在地就医的,经经办机构同意,可在户籍所在地选择 十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为6--16个月 ...
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单位待聘期满不愿接受托管的，本人应当提出辞职；本人不愿辞职的，原单位可解除合同，并给予一定经济补偿。第五十六条人事行政部门所属的人才交流机构对所托管 原单位或人才交流机构介绍的就业岗位，或不参加为其组织的有关技能培训，人才交流机构和所属事业单位可与其解除托管协议，由原单位解除合同。第六十条托管期满后， ...
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一次缴纳确有困难的，由新企业制定分期补缴计划，并与社会保险经办机构签订补缴协议，补缴期限一般不超过3年。改制企业的离退休职工、工伤和患职业病职工的社会 保险的缴费办法按同级政府医疗保险制度改革等有关规定执行。对依法解除劳动关系而又暂时不能再就业的人员，其档案管理、失业登记、申领失业保险金、以个人身份 ...
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委员会申请确认。劳动能力鉴定委员会确认需要安装、配置的，由经办机构安排到签订服务协议的辅助器具配置机构安装、配置，并按照国家规定的标准与配置机构结算费用。安装 ，十级6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休 ...
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