教养、开除、除名等原因解除劳动合同或自行离职的，社会保险关系自然终止。再次参加工作时，应重新办理社会养老保险手续。 第二十六条 参加养老保险的临时工在 保险关系可予保留，重新工作继续投保的，前后合并计算投保年限，军龄可视为投保年限连续计算。 第二十八条 参加养老保险的临时工人在投保期间死亡，单位缴纳 ...
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。二、军队转业干部的爱人原是县以上集体所有制单位正式工人，随转业干部分配在远离城镇或边远地区工作，当地确无集体所有制单位可以安排的，经有关部门同意， 合同制的，可以按合同制工人接收安置；接收的地方尚未试行劳动合同制的，可暂按固定工接收安置，但应保留合同制工人身份，在当地试行劳动合同制时，即恢复其合同制 ...
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其他有害身体健康工作包括有毒有害作业在内。有毒有害作业系指工人在生产中接触以原料、成品、半成品、中间体、反应付产物形式存在，并在操作时可经呼吸道 附件一：中华人民共和国国家标准高温作业分级（ＧＢ４２００一８４）本标准适用于劳动保护工作中，区分车间高温作业环境热强度及其对人体影响大小的分级。１．基本定义 ...
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解决。四、发现违章指挥、强令工人冒险作业，或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害、危及职工生命安全和会造成国家财产损失时，有权向企业行政或 的安全卫生规章制度，勇于同违反者做斗争。七、劳动保护检查员善于团结本组工人共同工作，热心为本组工人的安全健康服务，虚心听取群众意见，经常向上级反映情况。八、 ...
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有关条款中予以明确。第五条农民工患病或非因工负伤的医疗期，根据其本人在本企业的工作年限确定：（一）不满五年的为三个月；（二）满五年 ，一并存入企业农民轮换工回乡补助基金专户，待合同期满回乡时由所在企业连本带息一次发给本人。农民轮换工转为城镇合同制工人的，不再发给回乡生产补助金，其储存的回乡生产补助金 ...
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，一方擅自解除劳动合同给对方造成经济损失的，应予赔偿。负赔偿责任一方不履行时，受损失一方可向劳动争议仲裁机构提起申诉或向人民法院提起诉讼。第九条农民工 停工医疗期间的医疗待遇和病假工资与城镇合同制工人相同。停工医疗期满不能从事原工作而被解除劳动合同的农民工，在本企业连续工作满５年的，由企业发给相当本人 ...
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上，总结了以往经验，增加了工种定义、适用范围和典型工作实例等项内容。新标准根据电业工人队伍素质的现状和电力工业技术的发展，在必备知识及实际技能方面，着眼于新技术、新工艺、 －－－－－－－－－－｜｜锅炉工｜水利水电建设（蒸发量为Ｄ＜２０吨／时，蒸气压｜｜｜力Ｐ＜２．５ＭＰａ的小型锅炉）｜－－－－－－－－ ...
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职工待业救济金，从到劳动服务公司登记的下月份开始领取。终止、解除劳动合同的工人在扣除已领取生活补助费的月份后开始领取。第十条宣告破产的企业职工和濒临 的，停发待业救济金。如月收入低于待业的救济金额，可以补足。从事临时性工作岗位退下来待业时，可恢复领取待业救济金，领取待业救济金期限，前后合并计算，按规定 ...
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不得高于一般最低计时工资率)，以确保该等工人有一个以计时工作为基准的最低薪酬率； (c) 凡工人在任何一星期或任何一天内工作时数超逾行业委员会认为该行业每星期 进入或查阅或行使本条所赋予的权力所需的途径，或如任何人在任何政府人员行使本条所赋权力时予以阻挠或骚扰，或拒绝出示或提供任何政府人员根据本条所赋 ...
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在该法第34法适用的情形下缔结的合同，在该种情形中机构工人从事该条第（1）款第（a）项范围内的独立工作。 （5）第1条在以下情形中 合同条款（“实质条款”）的权利受制于有关事先规定的将争议提交仲裁（“仲裁协议”）的条款时，且 （b）仲裁协议是按照1996年仲裁法令第1部分而书面缔结的， 基于该法目的 ...
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