组织或者参与劳动者伤亡事故的调查和处理；(七)法律、法规赋予的其他职责。第十六条各级工会应当依法维护劳动者合法权益，对劳动安全卫生工作予以监督第三 当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或者提起行政诉讼。当事人不申请复议、不起诉又不履行处罚决定的，作出处罚决定的行政机关可以申请人民法院强制执行。 ...
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还应当分别提供相关证明材料，取得证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时限内：(一)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关有关证明、人民法院的 《条例》和本办法规定参加工伤保险的，该单位职工可通过职代会、工会或者自行向单位法定代表人、负责人提出质询或者向劳动保障行政部门反映。劳动保障行政部门应当对 ...
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责任部门和人员要依法追究其行政责任。对于因违反国家法律法规、不履行职业病防治职责及对职业病危害事故抢救和报告不力而导致发生严重职业病危害事故的单位 的各项规章制度。积极开展职业卫生培训工作，用人单位尤其是存在职业病危害的企业法定代表人(负责人)和管理人员要经有资质的培训机构进行职业卫生知识培训，并取得 ...
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专业知识，取得安全生产资格证书，并在职责范围内做好劳动保护工作。第十七条 企业事业单位厂(矿)长、经理或者法定代表人应当定期向职工大会或者职工代表大会 收到复议决定书之日起15日内向人民法院起诉。当事人愈期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。 ...
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。第十四条第十三条第六项所称其他相关证明材料是：(一)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的证明或判决书；(二)因公 年的，一次性伤残就业补助金按全额的80%支付；依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤 ...
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按照各自职能，切实做好农民工培训工作。强化用人单位对农民工岗位培训责任，对不履行培训义务的用人单位，劳动保障监察部门要加大执法力度，按国家规定强制其 市县的支出额度和增长比例比照省里保持同步增长。(三)提高农民工自身素质。各级工会、妇联、共青团组织要充分发挥作用，在农民工中开展普法宣传教育，增强农民工 ...
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必须在施工现场设立项目经理部，小型施工项目，可由企业法定代表人委托一个项目经理部兼管，但不得削弱其项目管理职责。6．1．2项目经理部直属项目经理的领导， 6．1当事人违约责任包括下列情况：1当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任，而不论 ...
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领导下工作，严格遵守调查纪律，保守调查秘密。第十九条 事故调查组应当履行下列职责：(一)查明事故经过、人员伤亡和经济损失情况；(二)查明事故原因和性质； 未依照法律、法规、规章和有关标准、规程规定的安全生产条件进行审查，致使不符合法定安全生产条件的生产经营单位取得批准的；(二)弄虚作假、勾结串通，致使 ...
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定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定节假日工作的，要依法支付加班工资。进一步完善工资指导线制度，建立农民工工资正常增长 、培训机构和工会、共青团、妇联组织的作用，多渠道、多层次、多形式开展技能培训。用人单位要切实承担起对农民工的岗位培训责任，对不履行培训义务 ...
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按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；(三)在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。第十五条实行 工资。第二十四条劳动者在工作时间内依法参加社会活动，或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。第二十五条 ...
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