民营企业从业的人员参加职称评审及职业资格考评创造条件。民营企业用于员工培训的经费,可按职工工资总额的1.5%一2.5%提取,列入成本开支。成人教育机构和各类 情况复杂的可适当延期,但最长不得超过一个月。对不属于本部门职权范围内的投诉事项,要在接到投诉后3个工作日内移送相关部门,并通知投诉人。 十、加强 ...
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;(二)一个月内从两处以上取得工资、薪金所得的个人;(三)个人独资、合伙企业和股份有限公司、有限责任公司的个人投资者;(四) 个人取得的应税所得,没有扣缴 为其保密。第二章 档案管理第五条 主管税务机关根据本办法的规定,向重点纳税人或其工作单位送达“税务事项通知书”。重点纳税人或其代理人,应按主管税务 ...
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的验资报告(复印件)和申请前最近一个月的会计报表(复印件)。2007年开办的事业单位,须提供申请前最近一个月的会计报表(复印件)。 (5)企业章程(企业申请者须提供 包括学历、所学专业、主要经历、技术专长、创新意识、开拓能力及主要工作业绩。 单位人员情况,包括人员总数、大专以上人员数;主要管理人员数、 ...
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收支情况及结果的影响。第十三条会计核算应当及时进行。一般情况,当月的会计处理工作应在次月4日前完成。 第十四条会计记录和会计报表应当清晰明了,便于理解和运用。 会计帐簿包括总帐、明细帐、日记帐和其他辅助性帐簿。具体设置要求如下(没有相应业务的可以不设):(一) 总分类帐(简称总帐)总分类帐按照第六章 ...
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等名目的收入,不论该收入采用何种计取方法和支付方式,均应计入该导游的当期工资、薪金所得,按照规定计算征收个人所得税。(二)导游、司机及其他人员为非 收入的,以一个月内取得的收入为一次。第二十四条 导游、司机及其他人员取得劳务报酬所得,没有扣缴义务人或每次所得均低于费用扣除标准致使扣缴义务人不能代扣税款 ...
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名义收取不合理费用。六、时间安排:接此通知后各地即可开始检查工作,根据附表的格式,各地可自行印制调查表,并分发到企业,调查表应于9月 电话多于一个时,用“/”隔开。例如:010-5191188-120/121,5193456,51934572、“职工人数”:是指在企业工作并由企业支付工资(薪金)的各类 ...
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公积金中单独反映。第十二条企业实行公司制改建,不得以任何形式将国有资产无偿或低价转让给职工个人。企业的应付工资、应付福利费、职工教育经费余额,转作流动 和人员应当分开,严格划清各项费用支出。凡是“一个机构,两块牌子”,没有实行机构、人员分开的,要限期分开,有关管理费用的分摊应报主管财政机关核定。(五) ...
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制度的改革;第三,消除了职工是否买得起的思想顾虑,实际情况是,补贴2/3不少职工买得起;第四,使那些长期分不到住房的人,有了解决住房问题的可能; 、城乡建设环境保护部等有关部门要密切配合,及时解决工作中出现的问题,共同努力把这项工作搞好。以上报告如无不妥,请批转各地研究执行。 1984年10月11日 ...
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。中共南宁市委办公厅南宁市人民政府办公厅2004年5月24日南宁市关于因公出国(境)审核审批工作的规定为了进一步加强因公出国(境)工作的管理,规范程序,严格审批,提高效率 )因公出国(境)应严格控制在外停留时间。每次出访的国家原则上不超过两个,出访一个国家在外停留的时间一般控制在一周左右,出访两个国家 ...
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首届业主委员会由首次业主大会选举产生。一个物业管理区域选举产生一个业主委员会。业主委员会每届任期3年。任期届满前两个月由本届业主委员会主持召开业主大会, 居委会的监督,协助做好社区管理、社区服务工作。第三十六条未实施物业管理的住宅小区或不具备实施物业管理的居民小区,由社区居委会负责组织落实物业管理工作 ...
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