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和聘用条件,公平竞争,按岗聘用,逐步建立适合事业单位工勤人员分类管理、工资待遇与聘用岗位(等级)挂钩的管理制度。 3、事业单位聘用合同制可根据不同单位的 的岗位性质和实际情况,区别不同对象实行工资、协议工资、岗位工资、项目(课题)工资、结构工资、课时工资、兼职工资、期权股票、奖励基金、科技成果转化 ...
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、物价补贴等;(3)奖金,是各类人员按国办发[1993]85号文件规定的事业单位年终发给的一次性奖金、工资制度改革冲销四个月奖金后剩余的并入津贴内的原 方案。 六、本办法由市人事局会同市财政局负责解释。 七、本办法自19941月1日起执行。原工效挂钩办法(沪人[1992]106号、沪财行[1992] ...
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其所属独立核算的餐饮、招待所等多种经营企业实现的产值,不得作为计提含量工资的产值。 (2)施工企业外发包(双包)工程按外发包(双包)当年完成工作量可 市财政局沪建建(98)第0198号文的规定,本市地方国有施工企业1998含量工资实行上岗人员与下岗人员分别计提方法。具体计算口径如下:①企业下岗人员的 ...
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签订的劳动合同或录用职工证明文件。(二)新单位的接收证明。(三)经办人身份证。(四)职工身份证。第三十条职工与单位保留劳动关系但不领取工资的,单位应当自停 。(二)本人、配偶及其子女因重大疾病造成家庭生活特别困难的。(三)连续失业两以上,且男职工年满45周岁、女职工年满40周岁,家庭生活特别困难的。 ...
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薪(1995)133号文件规定套入地方机关工资时,按调整后的工资标准确定其相应的工资待遇,并从地方起薪之月起执行。 五、19996月30 时没有职务的退休人员,按每月90元增加退休费。(三)按照国务院国发(1978)104号文件规定办理退职的人员,按每月80元增加退职生活费。 二、上述办法仅限于本次 ...
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。(十一)原农民住宅用地直接转为国有划拨土地,凭《集体土地使用证》或建设用地批准文件,申请核发《国有土地使用证》。除工本费外,免收其他费用。原村组集体建设用地转为 工资待遇原则上分7万元、5万元、3万元三个等次,一等的社区居委会人员人均工资收入为7万元,二等的为5万元,三等的为3万元。在实际操作中, ...
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对外承诺,经市政府常务会议研究决定,自本通知印发之日起,停止执行本通知附件所列市政府及市政府办公厅文件。附件:停止执行的市政府及市政府办公厅文件目录(162件) 杭州市人民政府二OO二六月十二日 附件:停止执行的市政府及市政府办公厅文件目录(162件)一、自然失效的文件(31件)1、关于进一步增强 ...
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批转劳动部、国家计委、财政部关于一九八九国营企业工资工作和离退休人员待遇问题安排意见的通知》(国发(1989)83号文件)翻印发给你们,并结合我省的实际情况,提出 结合实际情况研究确定。 九、加强领导,认真做好思想政治工作。这次对企业工资工作的安排,是在经济形势仍然很紧,财政比较困难的条件下进行的, ...
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考核按市劳动和社会保障局、市财政局、市建委《关于2000本市地方国有施工企业工资总量调控意见的通知》(沪劳保综[2000]第16号文)的规定执行 管理和完善再就业服务中心建设问题的通知》(沪府发[1998]35号)执行。市府文件规定:“国有企业下岗职工,是指国有企业实行全员劳动合同制以前参加工作的原 ...
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人员中符合国发[1993]79号、国办发[1993]85号文件规定的,从19971月3日起晋升一级级别工资。(二)1993工改以来因晋升职务或工作年限达到上 ,按现行财政体制,由各级财政分别负担。四、组织领导这次调整机关工作人员工资标准、各地区和党中央、国务院各部门驻京外单位,在省、自治区、直辖市 ...
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