和终止等各环节的管理，建立劳动合同台账。各级劳动保障、工商和建设部门要加强对以招用农民工为主、承揽建筑劳务分包工程的劳务企业的监管，对不具备承担 建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》(皖政(2004)51号)精神，在对建筑施工企业实行工资保障金制度的同时，要对交通、电力、通信、水利、铁路等 ...
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银行,由贷款银行将其列为信用不良单位,依法减少授信额度或者不提供授信。(二)解决地方政府投资工程项目拖欠的工程款。各地要对政府及有关部门投资的 加大建筑市场监管力度。要严肃查处规避招标和假招投标,综合整治转包和违法分包等行为,大力发展劳务分包企业,防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程 ...
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招标和假招投标，综合整治转包和违法分包等行为，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业和 信息和市场监管制度结合起来，建立失信惩戒机制，约束建筑市场各方主体行为。（三）完善各项法规制度，严格合同管理。要进一步建立健全建设领域法律法规体系， ...
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招标和假招投标，综合整治转包和违法分包等行为，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业和 信息和市场监管制度结合起来，建立失信惩戒机制，约束建筑市场各方主体行为。（三）完善各项法规制度，严格合同管理。要进一步建立健全建设领域法律法规体系， ...
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招标和假招投标，综合整治转包和违法分包等行为，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业 信息和市场监管制度结合起来，建立失信惩戒机制，约束建筑市场各方主体行为。(三)完善各项法规制度，严格合同管理。要进一步建立健全建设领域法律法规体系，尽快 ...
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工程、线路管道和设备安装工程、装修工程等建设工程活动的施工企业，分为施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业。 本办法所称建筑业企业劳动者保障费（以下 险的，按照所收建筑业劳保费的60％返还。 第十二条 自建设工程施工合同签订后，建筑业企业持下列资料到建设行政主管部门或者管委会办理返还建筑业劳保费 ...
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建设工程、线路管道和设备安装工程、装修工程等建设工程活动的施工企业，分为施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业。 本办法所称建筑业企业劳动者保障费（以下 险的，按照所收建筑业劳保费的60％返还。 第十二条自建设工程施工合同签订后，建筑业企业持下列资料到建设行政主管部门或者管委会办理返还建筑业劳保费 ...
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适用于在温州市区范围内从事房屋建筑工程、市政基础设施工程、园林绿化工程建设施工的建筑业企业（包括总承包、专业承包和劳务分包企业）职工工资支付保障金管理 业务时，必须出具《履行工资支付保障制度承诺书》，并在签订承包合同后10日内或者领取施工许可证前办理工资支付保障金手续，已经办理的须提供工资支付保障金缴 ...
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所有从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业(以下简称建筑企业)。第三条建筑企业在开工前将该工程合同价款的5 ，由市建设部门责令项目暂停施工，并追查建设单位的责任；对因建筑企业无故拖欠或克扣劳务分包负责人及农民工工资，致使劳务分包负责人不能按时发放农民工工资的 ...
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适用于在温州市区范围内从事房屋建筑工程、市政基础设施工程、园林绿化工程建设施工的建筑业企业（包括总承包、专业承包和劳务分包企业）职工工资支付保障金管理 业务时，必须出具《履行工资支付保障制度承诺书》，并在签订承包合同后10日内或者领取施工许可证前办理工资支付保障金手续，已经办理的须提供工资支付保障金缴 ...
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