疫情监测和报告、全民健康教育、居民健康普查、建立健康和计划生育技术服务档案、经常性的健康咨询和重点人群的健康管理、儿童免疫规划和妇女儿童系统保健等工作。要 的运行机制。政府举办的社区卫生服务机构要参照事业单位改革的原则,根据工作需要和精干、效能的要求,采取定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效 ...
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原则,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法,逐步建立起单位自主用人、人员自主择业、能进能出、能上能下的用人机制。改革收入分配制度 具有中级以上职称的中医专业技术人员;社区卫生服务站中至少有1名能够提供中医药服务的执业医师。社区卫生服务网络要适应中医药服务的要求,服务机构要配备中医 ...
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调整。各部门要按照全面推进依法行政、建设法治政府的要求,建立健全监督制约机制和责任追究制度,进一步规范行政行为,切实履行管理职责,为建立和完善 改造维修施工方案备案人口和计划生育委员会(1项)1、医疗、保健机构开展计划生育技术服务项目的备案建设局(4项)1、建设工程竣工验收报告和相关文件备案2、施工图 ...
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,改革人事管理和收入分配管理制度,按照工作需要和精干、效能的要求,实行定编定岗、公开岗位、竞争上岗、合同聘用、岗位管理、绩效考核。按照公益性事业单位的 人员和技术服务项目的准入,健全社区卫生服务技术操作规程和工作制度,完善社区卫生服务考核评价制度。对社区卫生服务机构实行动态管理,对年度考核不符合要求的 ...
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预防接种、妇幼保健、健康教育、计划生育技术服务和信息资料管理等工作,为独立或相对独立的建筑,并符合无障碍的要求。社区卫生服务中心业务用房建筑面积应不小于 改革原则,改革人事管理制度,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励;对年度考核或者聘期考核不合格的 ...
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到村社区卫生服务站工作。(七)完善社区卫生服务运行机制。社区卫生服务机构要按照精干、效能的要求,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核。改革 5.规范各项准入制度,严格农村社区卫生服务机构、从业人员和技术服务项目的准入,明确服务范围。无执业助理医师以上资质的乡医,不得开具输液处方;不具有 ...
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额的50%抵扣当年应纳税所得额。企业从事软件技术转让、技术开发业务和相关的技术咨询、技术服务取得的收入,免征营业税。鼓励软件企业通过质量保证体系和CMM认证 健全、企业待遇公平、优惠政策透明、办事简捷高效、保障条件完备的要求,为软件产业发展创造良好的政策环境、法制环境、市场环境和人文环境。4、加强软件 ...
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可依法转让、出租、抵押或者用作合资、合作、联营条件,但不得超过法律和出让合同约定的用地期限。3、民间投资用于治理国有荒山、荒坡、荒滩、荒沟,经开发并取得 税前的所得额中全额扣除。9、对单位和个人从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务取得的收入,免征营业税。10、对民间投资成立的企业或 ...
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体系的目标,按照依法扩面征缴、完善政策措施、加强基础管理、健全服务体系的要求,进一步完善政策体系和制度框架,力求在统筹城乡社会保障体系建设方面取得更大 人。 三、大力推进职业培训和高技能人才队伍建设高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。各地要充分利用技工学校、社会各类培训机构和高技能 ...
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。放大本市科技创新资金效用,改善非公有制企业科技创新的融资服务环境。拓展公共技术服务平台的服务功能,增加专业技术服务供给,为非公有制企业提供科技信息、咨询、 完善相关制度,依法履行监督和管理职能。政府各监管部门要按照《行政许可法》的要求改革审批和监管制度。运用告知承诺、过程监督等创新方式,推进医疗卫生 ...
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