印制的职业介绍信。用人单位和求职者须签订用人合同。合同签订后，由用人单位持合同文本及有关证件到劳动行政部门办理合同鉴证等手续。第十三条职业介绍机构须定期 九条《招(聘)用人员简章》必须如实介绍本单位的性质、地点、招聘岗位、工种、用工形式、工作期限和待遇等基本情况。第二十条用人单位通过新闻媒介发布招(聘 ...
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、人才流动争议处理以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁的事项，不适用本条例。 第三条人才流动应当遵循尊重单位 工作，尚在规定的保密期限内的人员；(三)法律、法规规定的其他人员。 第二十一条单位招聘人才应当如实公布聘用的岗位、数量、条件、待遇等，不得以欺骗 ...
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第十九条保安服务企业聘用保安人员,必须与其签订劳动合同,并依法为其办理社会保险。第二十条派遣保安人员从事具有特殊危险性的工作时,派遣单位必须按照省人民政府公安机关 经营活动,公安机关审核未依法同意和批准的；(二)公安机关办理审核、审批手续,超过规定期限的；(三)对行政处罚决定不服的。第六章附则第三十九 ...
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城镇的，允许在原已签定的农村土地承包合同期限内保留承包地。有条件的“城中村”和近郊居民在一定期限内可继续享受原集体福利待遇。(六)其他投亲靠友、工作调动、 户口政策执行。(七)加快研究制订相关配套政策。市财政、城建、民政、教育、劳动和社会保障、人事、农业、卫生、人口计划生育、环保、统计等有关部门要深入 ...
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单位不得聘用下列人员：(一)从事国家秘密工作或曾经从事国家秘密工作尚在规定的保密期限内的；(二)经司法、纪检、行政机关决定或批准，正在接受审查尚未结案的； ，不得以招聘为名谋取不正当利益，不得侵犯其他单位的合法权益。 第十九条用人单位应与被聘人才依法签订劳动合同或聘用合同，明确双方权利与义务。劳动合同 ...
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十条保安服务企业提供保安服务，应当依法与客户签订保安服务合同，合同应当载明服务内容、服务场所、服务期限、劳务费用、违约责任等内容。 第十一条从事保安 第十三条保安服务企业招聘保安人员应当依法签订劳动合同，为保安人员办理社会保险。保安人员的工资待遇不得低于其从业所在地的最低工资标准。 第十四条保安服务 ...
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病提前退休核准26.企业职工正常退休核准27.工人调入机关事业单位备案28.外地工人劳动关系转移备案十四、市安全生产监督管理局行政许可事项1.乙种危险化学品经营 十五、市档案局行政许可事项1.向国家档案馆以外的单位或个人出卖、转让、赠送档案审批2.延长档案移交期限审批三十六、市国家安全局行政许可事项1 ...
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的单位，下同)，应当符合下列条件：(一)有与申请业务相适应的固定场所和开展人才市场中介服务业务必备的经费、设施等；(二)专职工作人员不少于五人，其中从事 的岗位、数量、条件、待遇等。招聘单位与应聘个人确定聘用关系时，应当在平等自愿的基础上依法签订劳动合同或者聘用合同，约定双方的权利和义务。第二十条招聘 ...
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，外派单位可向外派劳务人员收取不超过劳务合同工资总额20%的履约保证金。外派劳务人员履行了劳务合同并按期限回国的，外派单位应如数退还履约保证金。 第 组织机构；? (二)拥有与经营业务规模相适应的资金、固定经营场所及组织实施业务所需的其他物质条件；? (三)拥有熟悉并遵守外经法规政策、熟练掌握外派劳务 ...
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统一管理和监督指导。县（市、区）人事行政主管部门负责本行政区域内的人才市场管理工作。劳动和社会保障、计划、公安、工商、财政、物价等政管理部门应当按照 企事业单位专业技术人员和管理人员；（四）与用人单位解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；（五）待业的大中专毕业生；（六）自费出国留学人员。除前款规定以外 ...
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