证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿 救奖励与补偿机制。 交通运输部、农业部 财政部、安全监管总局配合 43、完善落实工伤保险制度。 人力资源社会保障部 财政部、安全监管总局及各行业主管、监管部门配合 ...
//www.110.com/fagui/law_377565.html-了解详情
遇到险情时能够安全撤出现场作业人员。（十一）煤矿企业必须依法与职工签订劳动合同，切实维护煤矿职工合法权益，保证职工在安全生产上具有相应的知情权和监督权 的行政处分；在县级人民政府所辖区域1个月内发现2处及以上非法煤矿并且没有采取有效制止措施的，对县级人民政府主要负责人以及负有责任的相关负责人，根据情节 ...
//www.110.com/fagui/law_370261.html-了解详情
关系由劳动部门依法直接管理。对因工死亡职工的亲属供养抚恤金，按《企业职工工伤保险试行办法》规定的标准，一次性付给供养亲属本人。第十三条国有企业因解除 劳动行政部门申报，一律进入劳动力市场，实行双向选择并办理有关手续，依法签订劳动合同，建立劳动关系，缴纳社会保险费，否则，视为非法用工。第二十八条市政府原 ...
//www.110.com/fagui/law_339570.html-了解详情
。针对服务行业就业形式多样、流动性较强、农民工多等特点，加快推进服务企业参加工伤保险工作。引导企业为职工建立企业年金，并规范企业年金管理方式。(三)鼓励 本企业职工总数70％以上(含70％)；以及与安置的职工变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定，免收各种行政事业性收费。经税务机关2008年底前审核 ...
//www.110.com/fagui/law_327976.html-了解详情
如下实施意见。一、放宽市场准入，拓展发展空间(1)平等准入、公平待遇。法律法规没有明确禁入的行业和领域，非公有资本都可以进入。向外资开放的领域，允许 新安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及其附征的 ...
//www.110.com/fagui/law_300523.html-了解详情
企业领导人员聘任制度，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展。要依法实行劳动合同制度，规范劳动关系。积极推进以岗位工资为主的工资分配制度，以岗定薪， 政策。水管单位要按照有关法律、法规和政策参加所在地的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。事业性质水管单位仍执行现行养老制度，并参加当地机关事业 ...
//www.110.com/fagui/law_295030.html-了解详情
考试，取得相应资格证书，并且从事安全工作2年以上。(六)有8名以上依法签订劳动合同并在本机构注册取得安全评价人员资格的专职安全评价人员，其中至少有2名 条安全评价机构从事安全评价工作的收费，应当符合法律、法规的规定。法律、法规没有规定的，应当按照行业自律标准或指导性标准收费。第二十六条安全评价机构及其 ...
//www.110.com/fagui/law_266814.html-了解详情
三)职工安置方案。包括职工基本情况、人员结构、就业岗位安排、富余人员分流、解除劳动合同职工的经济补偿金标准和补偿办法、经济补偿金来源和解决渠道、欠缴社会 。改制后企业要按照有关规定，及时为职工接续基本养老、失业、基本医疗、工伤、生育等各项社会保险，并按时为职工足额交纳各种社会保险费。 七、股权设置(一 ...
//www.110.com/fagui/law_263205.html-了解详情
企业下岗职工、失业人员以及外来人员从事私营个体经济活动。4．凡是国家法律、法规没有明确限制私营企业、个体工商户生产经营的行业和商品，都应鼓励和支持其生产 。私营企业要依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险，保障 ...
//www.110.com/fagui/law_233301.html-了解详情
，使之符合国家标准和要求，建立有效的职业病防治和安全生产制度；(二)健全工伤(事故伤害与职业病)保险制度，规范用人单位用工行为，切实维护劳动者的合法权益； 有关费用，并依法予以处罚。6、对违反规定招用劳动者，不与劳动者签订劳动合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女 ...
//www.110.com/fagui/law_223824.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务