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许可,可以聘用必要工作人员。 管理人报酬由人民法院确定。债权人会议对管理人报酬有异议,有权向人民法院提出。 第二十九条管理人没有正当理由不得辞去职务 ; (三)因债务人不当得利所产生债务; (四)为债务人继续营业而应支付劳动报酬和社会保险费用以及由此产生其他债务; (五)管理人或者相关 ...
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路线、方针、政策得到更加全面贯彻,各项工作取得新进展。思想政治领域出现新转机,治理整顿和深化改革成效显著。通货膨胀得到有效控制,农业连续两年 就业制度改革。逐步建立在“国家宏观调控、企业自主用工、多种形式并存、全员劳动合同劳动制度。加强职业培训,实行先培训、后就业,提高劳动者素质。在部分 ...
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协商代表,用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。第二十一条 劳动者一方协商代表除出现下列情形之一,用人单位不得与其解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合 议题,议题可以由一方起草,也可由双方指派代表共同起草;(四)确定集体协商时间、地点、程序等事项;(五)共同确定一名非协商代表担任记录员;( ...
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协商代表,用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。第二十一条劳动者一方协商代表除出现下列情形之一,用人单位不得与其解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合 议题,议题可以由一方起草,也可由双方指派代表共同起草;(四)确定集体协商时间、地点、程序等事项;(五)共同确定一名非协商代表担任记录员;(六 ...
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安全措施,禁止直升机靠近设施。第二十九条劳动防护应当符合下列规定:(一)设施上所有工作人员配备符合相关安全标准劳动防护用品;(二)设施上工作 (六)没有配备救生艇筏海上设施作业人员,可以免除“救生艇筏操纵”培训。第九十一条海上油气生产设施兼职消防队员应当接受“油气消防”培训,培训时间不少于 ...
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符合下列规定: (一)设施上所有工作人员配备符合相关安全标准劳动防护用品; (二)设施上工作场所按照国家有关规定和设计要求配备劳动防护设备,并定期进行检测; ,培训时间不少于4课时。每1年进行一次再培训; (四)不在设施上留宿临时出海人员可以只接受作业者或者承包者现场安全教育; (五)没有直升机 ...
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十八条 保险公司分支机构应当配备必要数量工作人员,分支机构高级管理人员或者主要负责人应当是与保险公司订立劳动合同正式员工。 第三十九条 保险公司 保监会有权根据监管需要采取下列措施: (一)要求保险机构在指定时间内完善分支机构管理相关制度; (二)询问保险机构负责人、其他相关人员,了解变更、撤销 ...
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内容:招聘岗位及条件(不得设置歧视性条件)、招聘时间、招聘人员数量、采用招聘方式、招聘工作各个环节办结时限等。市直、县(区)事业单位公开招聘 ,除法律法规或本办法另有规定外,原合同继续有效。聘用合同不因单位法定代表人变更而解除。聘用合同劳动合同是具有同等法律效力。第二十四条原合同期满 ...
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。各地各部门各企业在实施中应紧密结合实际,有所创新,有所发展。 第三条采用多种有效形式,转换企业经营机制。 (一)积极推进股份制改革。符合条件 ,报劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理企业,应接收企业规定签订劳动合同,实行劳动合同制;调入未实行全员劳动合同制管理企业,按职工原身份办理。 ...
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按照国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续,做好各项社会保险衔接工作。第二十九条 聘用合同订立时依据客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤销、被兼并、 能力、身体不适应等原因未被聘用或未被安置新岗位之前(包括培训进修)应实行待岗制度。待岗时间最长为2年。职工在待岗期间,工龄连续计算, ...
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