。搞好残疾人就业工作，使残疾人从单纯依靠国家、社会和亲属救济、供养变为自食其力的劳动者，直接关系到我区残疾人的生存和发展，对促进我区经济发展、社会进步和 字〔１９９７〕２４号），准确地向当地残疾人劳动就业服务机构填报有关报表。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位；提前 ...
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施工企业要逐步使用有资质的劳务队伍，依法与农民工签订劳动合同，并在劳动合同中明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬及支付方式以及违反劳动合同的责任等内容。工资应以货币形式按月足额支付给劳动者本人。因使用不具备资质和用人主体资格的“包工头”、分包商，致使农民工工资被 ...
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完善备案和监督工作。建设行政主管部门与劳动保障行政部门要互通信息，劳动保障行政部门在监督、检查建设、施工单位农民工工资支付情况时发现未缴纳工资保障金的，要及时向 关系工作，监督和指导用人单位与农民工签订劳动合同。劳动合同签订后，由单位留存的一份要保存在施工工地备查，另一份必须发放给劳动者本人，禁止单位 ...
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鉴定和综合评审两项考评均为合格者，由省级劳动保障部门按照有关规定办理技师职业资格证书。五、实行技师资格认定与聘任分开。继续实行技师聘任制，对取得技师资格的人员，由用人单位根据生产（经营）的实际需要进行聘任，签订技师聘任合同。试点地区要指导用人单位根据实际情况，在现有 ...
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的标准在企业所得税税前扣除。第十六条工资以及其他劳务支出的发放与支付，应当以货币方式支付给劳动者本人。第十七条纳税人应当逐步建立委托银行代发工资的制度， ，防止虚列支出，造成税收流失。第二十二条劳动保障部门要加强劳动合同管理，督促用人单位与职工签订劳动合同，维护好职工的合法权益。第二十三条纳税人违反本 ...
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的标准在企业所得税税前扣除。第十六条工资以及其他劳务支出的发放与支付，应当以货币方式支付给劳动者本人。第十七条纳税人应当逐步建立委托银行代发工资的制度， ，防止虚列支出，造成税收流失。第二十二条劳动保障部门要加强劳动合同管理，督促用人单位与职工签订劳动合同，维护好职工的合法权益。第二十三条纳税人违反本 ...
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格外关心、格外关注。长期以来，党和政府高度重视残疾人事业，大力推动残疾人事业与经济社会协调发展，残疾人收入水平较快增长，受教育程度稳步提高，康复服务 规定予以补贴。加强劳动保障监察，严肃查处强迫残疾人劳动、不依法与残疾劳动者签订劳动合同、不缴纳社会保险费等违法行为，依法纠正用人单位招用人员时歧视残疾人 ...
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仲裁机构健全，人员配备到位，三方协调机制完善，正确有效地开展了劳动争议调解和仲裁工作，用人单位与劳动者签订合同率80%以上。达到要求的计4分，否则酌情扣分。(二) ；三等奖3名，各奖1万元。奖金在市财政预算安排的劳动保障补助资金中列支。2、对考评总分未达到80分的县(市、区)，取消本年度的综合评先评优 ...
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使残疾人从单纯地依靠国家、社会和亲属救济、供养变为自食其力的劳动者，不仅关系到我国６０００万残疾人劳动权利的实现，而且对解除近两亿残疾人亲属的后顾之忧， 暂时未达到比例的，应按财政部发布的《残疾人就业保障金管理暂行规定》（财综字［１９９５］５号）交纳残疾人就业保障金。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同 ...
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要求，是社会文明进步的重要标志。搞好残疾人就业工作，使残疾人从单纯地依靠国家、社会和亲属救济、供养变为自食其力的劳动者，不仅关系到我省130万残疾人 严格掌握政策，不得弄虚作假。用人单位招聘录用残疾人，必须与残疾人职工依法签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除残疾 ...
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