九条投标人是指购买招标文件并提交投标文件参加投标竞争的法人或其他组织，并必须满足本办法第十八条和招标公告规定的条件。第三十条 水利工程建设项目施工招标投标实施细则》(渝水基(2003)14号)和2005年8月16日颁布的《重庆市水利工程建设项目招标投标行政监督与管理实施办法(试行)》(渝水基(2005 ...
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人民政府及其工作部门应当依法配备实行区域自治的民族和其他民族领导干部，在公开选拔、竞争上岗配备领导干部时，可以划出相应的名额和岗位，定向选拔实行区域自治的 到发达地区进行培训。第三十一条省、市人民政府民族工作部门对本办法的执行情况实施监督检查，每年将监督检查的情况向同级人民政府报告，并提出意见和建议。 ...
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、董事会依法选择经营者、经营管理者依法行使用人权相统一的机制，并根据实际情况采用竞争上岗、社会公开招聘等多种市场化选任机制。第十六条 国有资产监督管理机构 责任审计、资产统计、综合评价等基础管理工作，按照有关规定执行或另行制定实施办法。第二十九条 市国有资产监督管理机构可以根据国家专项工作要求或者企业 ...
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价廉的中医药服务。6、加强社区卫生服务队伍建设。加强对社区卫生服务机构人员上岗培训和各类继续教育，2007年底完成社区卫生服务机构在岗医生接受培训的比例达到 领导小组，加强对社区卫生服务发展工作的领导。按照《意见》要求，制定具体实施办法，切实抓好社区卫生服务发展规划、经费安排、基础设施建设等工作，层层 ...
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；上市公司剥离出来的企业，确需破产的，优先纳入政策性破产年度计划或依法实施破产。(五)鼓励上市公司跨行业重组，重点吸纳高新技术企业以及科研院所进入上市公司。 、总经理，由组织、人事部门牵头按有关规定研究制定具体任免办法，鼓励采用公开招聘、竞争上岗的办法，并实行任期制和契约管理，任期届满未能继续受聘的， ...
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《关于印发〈浙江省国家公务员调任、转任暂行办法〉的通知》(浙人录[1999]85号)转发给你们。经研究，对我市贯彻实施中的有关问题提出如下补充意见，请 机关工作满二年以上且工作成绩显著。 六、调任和转任对象拟任职岗位属于竞争上岗范围的，按有关规定执行。 七、国家公务员(机关工作人员)调任、转任需迁移 ...
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从国家机关(参照、依照公务员管理的单位)以外调任科级领导职务，一般应当实行公开选拔或竞争上岗。个别特殊情况应当报市委组织部同意。国家行政机关内部工作人员的调任，由 按照第八条规定的考察程序进行。市内调任人员的考察由拟调入单位负责组织实施。市外调任人员的考察可由拟调入单位委托拟调入人员现工作单位人事部门 ...
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和本技术平台的具体情况。第十条研究、开发项目实行项目经理负责制。项目经理的产生采取竞争上岗、公开招聘等方式确定。第十一条技术平台应聘请国内外有关专家、学者组成专家 前应将有关情况报告市工业主管部门、财政部门，经上述部门同意后，方可办理相关手续。第八章附则第二十二条本办法自2004年5月1日起实施。...
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情况。包括部门职责、机构设置和办事人员的姓名、职务。(三)政府或部门制定实施的政策、规定和适宜公开的文件、重要工作的公开情况。(四)办事依照的 违规违纪行为的追究处置办法的公开情况。(十一)领导干部廉洁自律的公开情况。(十二)单位财务收支公开情况。(十三)干部任免、岗位交流、竞争上岗、职称评定、工资 ...
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；自主调整工资分配和津贴标准；对于教学、管理和其他专业技术岗位人员实行竞争上岗，择优聘任。自治区人民政府设立特聘教授专项资金，支持高等学校设立特聘教授岗位。 教育培养成本比例，财政部门对高等学校事业费实行按在校学生生均定额加专项补助的办法核定。对承担民族教育任务的高等学校要逐年加大经费投入。第三十二条 ...
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