专项整治报表(劳动保障部门负责填报) 填报单位： 行业类别 检查单位数(户) 涉及职工人数(人) 签订劳动合同职工人数 (人) 劳动合同中告知职业病危害的单位数(户) 参加工伤 保险人数 (人) 申请职业病工伤认定人数(人) 非法 ...
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人员：享受城镇低保家庭中的登记失业人员。（四）长期失业者：持续寻找工作超过一年的登记失业人员。（五）失去双亲的人员：失去父母、年龄25周岁以下、未婚 ，及其他困难人员中男年满50周岁以上，女年满40周岁以上的人员，签订1年以上劳动合同或劳动协议的，给予养老、失业、医疗（6.3%）等三项社会保险补贴和 ...
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本市工资支付情况、最低工资支付规定落实情况、用人单位与农民工落实签订劳动合同情况为重点检查内容。二、专项检查方法和步骤(一)检查方法此次专项执法大检查由劳动 保障行政部门要向所辖区域内的用人单位发出书面通知，要求用人单位对其2007年1月以来的工资支付情况认真开展自查，并根据自查情况，对存在的问题及时 ...
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由于种种复杂原因，拖欠工资现象还时有发生。为切实保护农民工合法权益，确保2008年元旦、春节期间农民工顺利拿到工资，高高兴兴返乡过年，巩固和完善解决农民工工资 签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。二、 专项检查方法和步骤 专项检查分二个阶段进行：一是开展宣传和组织用人单位开展自查阶段（2007年 ...
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而拒不改正的；（四）非法使用童工的；（五）不依法与劳动者签订劳动合同，经劳动保障行政部门责令限期整改而拒不整改的；（六）违反国家有关对女 违法单位及其违法行为应依法严肃查处，不得以社会公布取代行政处罚。第十一条 劳动保障行政部门对重大劳动保障违法行为实施社会公布，应当严格依照规定的范围、内容、时限和 ...
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的赞成票通过方可聘用。（六）低保专干聘用后，县区民政局与其签订劳动合同，由同级劳动保障部门进行合同鉴证并备案。（七）低保专干招聘工作要严格按照本人 的；6、参加岗位资格培训不合格的。（三）招聘人员一经录用，签订一年以上劳动协议，按当地最低工资标准发给岗位补贴，享受公益性岗位就业人员社会保险补贴政策。五 ...
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就业超过6个月的外来农民工个人，经用人单位同意，可以持单位推荐信和劳动合同，到定点培训机构报名参加技能培训。培训机构按照117号文件的规定申请 备查。并向市劳动保障局提交以下材料： (一)《外来农民工职业培训补贴的书面申请》 (二)《外来农民工职业培训补贴申请表》 (三)《学校与企业签订的培训协议》 ...
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，现将常德市部分职业（工种）劳动力市场工资指导价位予以发布，并作如下说明：一、劳动力市场工资指导价位是指在其职业（工种）上从事生产工作的劳动者在 指导价位，其目的在于为企业合理确立各类人员工资水平、开展工资集体协商、签订劳动合同提供重要依据。同时，有利于促进劳动力市场形成合理的价格水平，为劳动力供求 ...
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年度报告，市卫生局和有关部门每年对各临床基地和社区基地进行考核，每3年进行一次重新认定。三、培养对象愿意在本市从事社区卫生服务工作的高等医学院校临床 和市全科医学教育培训中心负责。培养对象被录取后与市卫生人才交流服务中心签订劳动合同，并按规定参加社会保险。外省市籍培养对象由市卫生人才交流服务中心统一向 ...
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数据齐全；7．有健全的工会组织和劳资双方的协商机制，已经建立了集体合同制度：企业经营者具有民主管理意识，民主监督机制健全。企业经营管理中涉及职工 通过企业劳资双方集体协商，签订工资专项协议的形式予以确定。工资集体协商工作依照国家有关规定和《关于在部分国有大中型骨干企业中试行劳动工资综合配套改革的通知》 ...
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