我市实际,制定本规定。第二条 本规定适用于我市辖区内,市政府确定的试点县(区)被征地人员基本养老保险资金(以下简称养老保险资金)的筹集、使用和管理。第二章资金的 条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规执行。触犯法律的,依法追究刑事责任。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(2)条第 ...
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机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的;5.被依法追究刑事责任的。 第十六条有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当 提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动合同。 第二十条有下列情形之一的 ...
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之一者,单位可以解聘:(1)专业技术人员在聘期内自动离职或被辞退、开除、劳动教养以及被依法追究刑事责任的。(2)违反单位规章制度,且无悔改表现的。(3)连续两年 进行考核。并把考核结果作为职务聘任的依据。3、专业技术职务任职期满后,未被聘用的专业技术人员,作为待聘人员管理。待聘期一般为6个月,最多不 ...
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、财务会计报告,贪污、挪用公款,职务侵占等会计职务有关的违法行为,被依法追究刑事责任的人员,不得取得或者重新取得会计从业资格。第五条具备教育管理部门 办法第五条规定条件的人员,都可通过参加会计从业资格考试取得会计从业资格。被吊销会计从业资格证书的人员或者会计从业资格证书因故自行失效的人员,符合重新申请 ...
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保护和工作条件;(四)工作报酬;(五)工作纪律;(六)合同终止;(七)违反合同的责任。聘任合同除上述必备条款外,当事人双方可以协商约定其他内容。第十条 聘任合同 一学年内累计超过20天的;(六)有其他严重违反纪律行为的;(七)被依法追究刑事责任的。第二十一条 有下列情形之一的,学校可以解除聘任合同,但 ...
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之时,除出现下列情形之一的,用人单位不得与其解除劳动合同:(一)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的;(二)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的。职工一方协商代表履行协商代表职责期间,用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。 ...
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一)贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规,教育居民遵纪守法,自觉履行依法应尽的义务;(二)实施本社区居民(代表)大会的决议,办理本社区居民的公共事务 造成重大损害;4、严重违反社区管理制度和劳动纪律;5、被依法罢免或解除任命;6、被依法追究刑事责任。(二)受聘方有下列情形之一的,聘用方可以解除 ...
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最长不得超过1年。运动员有下列情形之一者,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合选拔条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第十四条优秀运动队运动员的训练培养,应当遵循从难、从严、从实际出发 ...
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用人单位规章制度的;3.严重失职对用人单位利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。(五)距法定退休年龄不足5年的劳动者,用人单位不得随意解除或 依照《中华人民共和国劳动法》、《吉林省劳动保障监察条例》等法律法规的规定坚决依法查处,切实保护劳动者在签定、履行、解除或终止劳动合同过程中的合法权益。 ...
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会计报告,贪污、挪用公款,职务侵占等与会计职务有关的违法行为,被依法追究刑事责任的人员,不得取得或者重新取得会计从业资格。 第五条 具备教育管理部门 可依照有关法律、行政法规的规定申请行政复议。对行政复议决定仍不服的,可以依法向人民法院提起行政诉讼。 第九章 附则第三十四条 持证人员应妥善保管会计从业 ...
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