和有关部门要认真做好退役士兵待安置期间的管理教育工作，及时组建退役士兵临时党、团组织，紧密联系退役士兵思想实际，组织他们深入开展保持共产党员先进性教育活动 《中华人民共和国劳动法》的有关规定与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动合同，三年内不得安排下岗。要按照国家有关规定 ...
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死亡的；（二）职工股东退休、调离、辞职的；（三）职工股东被辞退、解除劳动合同、开除的；（四）企业章程规定的特殊情况。企业收购的股份，应出售给 代表人召集。职工股东大会应当按照企业章程的规定按时召开。有下列情形之一的，应当召开临时股东大会：（一）１０％以上的职工股东请求；（二）企业法定代表人认为有必要； ...
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，应当提供劳动保障部门出具的《失业证》和最后一个就业单位出具的解除劳动合同给付的一次性经济补偿金或生活补助费情况证明。第八条村（居）民委员会、镇人民政府（街道办事处 （三）独生子女费。（四）丧葬费。第十四条群众投诉反映且经查实有从事临时工作而隐瞒不报的，按上年度当地平均工资计入其家庭收入，并将此行为记 ...
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进行修正）第一章总则第一条（目的和依据）为了帮助劳动者解决因企业欠薪引起的临时性生活困难，维护社会稳定，根据国务院有关文件精神和《上海市促进就业若干规定》，制定 规定所称的欠薪，是指企业应当支付而未支付给劳动者的工资，以及解除、终止劳动合同时应当支付而未支付给劳动者的经济补偿金。第三条（适用范围）本市 ...
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进行。与会同志认为，中央的决策，不仅稳定了在藏的汉族干部、工人队伍，解除了他们的后顾之忧，而且还有利于民族团结，有利于西藏的稳定，也有利于西藏改革的深化 调回来的合同制工人，各地区和部门要先接收安排工作，然后再按有关规定重新签订劳动合同。集体所有制单位的干部和工人，内调后仍安排到集体所有制单位工作。３ ...
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企业参与自治区国有企业改制改组。改制企业对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性缴足 科技人才、高级管理人员提供入境、居留便利。符合国家规定的人员，如需多次临时入境，可根据实际需要发给有效期1年以上、最长不超过5年的多次入境 ...
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的；（二）职工股东退休、调离、辞职的；（三）职工股东被辞退、解除劳动合同、开除的；（四）企业章程规定的特殊情况。企业收购职工股东股份的价格， 代表人召集。职工股东大会应当按照企业章程的规定按时召开。有下列情形之一的，应当召开临时股东大会：（一）10％以上的职工股东请求；（二）企业法定代表人认为有必要 ...
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缴交情况，接受职工监督。第十一条职工因调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系（劳动合同解除终止和辞职、辞退、除名、开除、劳改、自动离职、入伍参军等），原 少报、漏报、瞒报工资总额；（二）将患有较严重慢性病、不符合招工条件的人员临时招聘到单位工作，并为其办理医疗保险；（三）向医疗保险经办机构提供虚假凭证的 ...
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缴交情况，接受职工监督。第十一条职工因调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系（劳动合同解除终止和辞职、辞退、除名、开除、劳改、自动离职、入伍参军等）， 少报、漏报、瞒报工资总额； （二）将患有较严重慢性病、不符合招工条件的人员临时招聘到单位工作，并为其办理医疗保险； （三）向医疗保险经办机构提供虚假凭证 ...
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基层农业技术推广机构人员的聘用合同和劳动合同关系，要进行认真清理，依法办理合同的变更、解除、终止等手续。对基层农业技术推广机构中的临时人员，要耐心细致地 聘上岗、分流人员、检查验收、巩固提高等工作；发展改革、财政、人事、编制、劳动保障、科技等部门要统一思想，明确分工，做好机构编制、人员安置、财政保障、 ...
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