的，毕业后经考试鉴定合格，取得高级职业资格的，其试用期工资待遇由企业自定。试用期满后，继续履行合同的，按企业制定的工资分配办法，本着同工同酬的原则，在 ，学制在两年及以上的，经考试鉴定，毕业后同时取得高级职业资格证书的，其试用期、见习期的年限及见习期的工资、定级工资均按其工资岗位参照大专毕业人员的工资 ...
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任期制等试点工作，探索建立周期性公开竞争择优上岗、正常退出制度；进一步完善领导干部试用期制度；探索试行党政领导干部辞职、免职、降职等制度；加大调整不称职、不 人才按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和专业技术人才的人事关系，明确单位和个人的义务和权利，实现 ...
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表彰。 第七条 县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门应当将企业履行工资集体合同情况列入企业劳动保障守法诚信档案。 第二章 工资集体协商代表 第八条 工资集体协商 、试用期的工资待遇； （八）病事假和女职工孕期、产期、哺乳期以及各种带薪假期间的工资待遇； （九）工资支付办法； （十）工资集体合同 ...
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条职工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。职工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，职工可以解除劳动 等涉及职工福利的重大事项应当提交职工（代表）大会审议决定；（四）集体合同履行情况、社会保险费缴纳情况、住房公积金缴存情况、破产企业整顿方案、单位的 ...
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第一步骤进入第二步骤，由东北区域电力监管机构决定并宣布。 ?第4条本规则试用期半年，根据东北区域电力市场的发展进行修改、完善，修改后的有关条款，经 (厂)(机组)在市场交易中确定的交易电量(容量)。调度计划 调度交易中心在日前根据合同电量计划、发电权转让交易计划、日前电量交易的交易计划等，制定竞价机组 ...
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作出。 第四十八条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。 相对人可以催告 不能确定的，由出卖人确定。 第一百七十一条 试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买。试用期间届满，买受人对是否购买标的 ...
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（二）工资支付办法；（三）工资调整办法； （四）加班加点工资；（五）试用期、病事假和女职工孕期、产期、哺乳期等期间的工资；（六）津贴、补贴 内容等事项由双方按照本规定第二十四条的规定商定。第二十七条 工资集体合同草案形成后应当提交职工代表大会或者全体劳动者讨论。职工代表大会或全体劳动者讨论工资集体合同 ...
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二）工资支付办法；（三）工资调整办法； （四）加班加点工资；（五）试用期、病事假和女职工孕期、产期、哺乳期等期间的工资；（六）津贴、补贴 内容等事项由双方按照本规定第二十四条的规定商定。第二十七条工资集体合同草案形成后应当提交职工代表大会或者全体劳动者讨论。职工代表大会或全体劳动者讨论工资集体合同草案 ...
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下列情形之一的，企业或职工可以解除劳动合同：(一)劳动合同当事人协商一致;(二)试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的 不满1年的，按1年计算.生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算.第二十一条企业按照有关规定宣布解散或经双方 ...
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和投保年限，作为退休养老待遇的凭证。关联法规：国务院部委规章库(1)条第十条签订劳动合同，双方必须遵守国家有关政策、法律、法规，坚持平等协商的原则，明确责、权、 第十二条具备下列情形之一者，用工单位可以终止和解除合同：１、在试用期内发现不符合录用条件的；２、合同期满，生产、工作不需要的；３、企业关、停 ...
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