缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。１９９９年７月１日前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。二、养老保险待遇的支付（一）转制前 条件的单位可建立补充养老保险。过渡期内退休的人员，核定补贴标准时，企业平均基本养老金按所在城市１９９９年７月的标准计算；事业单位离退休金以１９９９年７月本人 ...
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缓退的，要经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人，经过多次动员，仍然坚持不退 暂行办法》的情况认真检查，总结经验教训，采取积极措施，解决好目前存在的一些问题。要坚决制止违反国家劳动政策和弄虚作假的不正之风。请各省、市、自治区人民政府于 ...
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税务部门纳税。2．租赁经营后，企业的隶属关系不变，职工的身份不变，连续计算工龄不变，原来的工资级别在册，有调级时享受晋级待遇不变，离退休待遇不变 期满退归职工个人。13．租赁企业原有职工都要参加社会退休统筹或系统退休统筹，退休费用由承租方负担。如果企业退休人员太多，负担太重，超出平均负担部分，可由主管 ...
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员工内退的亲件及工资发放标准问题对于距法定退休年龄不到五年而又确实无法安排工作的富余人员，企业可实行“内部退休”，并在“内退”期间继续向社会保险 的生活费标准，由企业自行确定，但应不低于其本人正式办理退休的退休金标准(按“内退”当年比照办理正式退休计算)，“内退”后继续享受企业发放的各种生活性补贴。 ...
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实施方案，在积极推进企业改革的同时，加强调研，及时协调解决改革中出现的新问题，确保我市国合商贸企业改革、改组工作的顺利进行。 二○○一年七月十一日 省人民政府关于 社会人均医疗费为标准，暂以五年时间为限，由改组企业按离休、退休人员标准分别计算，从资产中扣除，留给改组后的新企业。资产扣除后，离退休人员的 ...
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个人缴费之前，按国家和省有关规定计算的职工连续工龄可视同缴费年限。第十七条 本规定实施后，国家为离、退休人员增加的补贴，其金额高于当年调整增加 管理的事业单位和社会团体可以参照本规定执行。第十九条 本规定应用中的具体问题由市劳动局负责解释。第二十条 本规定由市劳动局、市社会保险公司负责组织实施。第二 ...
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到非公有制单位谋职。凡自愿到非公有制单位工作的专业技术人员和管理人员，其专业技术职称评定、工龄计算、养老失业等社会保险均与国有企事业单位职工一视同仁。人才 ，定期召开高级专家座谈会，听取意见建议，帮助他们解决工作、生活中的困难和问题。(十五)简化办事程序。引进的高层次人才，其有关手续由各级人事部门负责 ...
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申请，经单位和主管部门同意，同级政府人事部门批准，可以办理提前退休手续，其待遇按照国家关于事业单位人员提前退休人员待遇的有关规定执行。转制时距国家法定 参加社会保险的职工，从转制之月起参加社会保险。转制时在职职工按国家规定计算的连续工龄，视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。离休职工的医疗保障继续执行 ...
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不得约定试用期。三、关于离岗退养省属事业单位首次实行人员聘用制度时（以单位公布的时间为准），距法定退休年龄不足5年，且连续工龄满20年，因身体原因不能坚持正常工作 ，每满1年发给职工本人待聘前12个月平均工资，不满1年的按1年计算。月平均工资高于当地平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。计发 ...
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制度，切实解决好特大病患者、下岗职工、退休人员、离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人等特殊人群医疗保障问题。支持商业医疗保险发展，满足不同人群的 和城镇集体企业在职职工、下岗职工、退休人员，以及下岗职工基本生活保障向失业保险并轨过程中的下岗、失业人员，按规定计算其应得待遇后，家庭人均收入仍然低于 ...
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