第十四条劳服企业要建立正常物资供应渠道，广泛开辟材料来源。 劳服企业生产经营项目，凡列入国家计划的，由主办单位按计划供应原材料。 劳服企业承担电力生产建设 合同内容由双方商定。 四、劳服企业的内部管理 ?第十六条劳服企业经理、厂长的任免、职责和权利、待遇、奖惩，按照１９８９年能源部能办４３号文件颁发的 ...
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二、总会计师（企业主管财务工作的负责人）要协助厂长（经理）组织领导成本的管理工作，审查成本计划，审核重要项目的开支，并对执行情况负责。三、财会部门具体 成本管理办法的制定，报告有关成本计划执行情况。四、其他各职能部门对成本管理的职责是：１、制定和落实影片生产计划、维修作业计划；缩短生产（维修）周期， ...
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厅局（公司）和计划单列企业集团，对本系统、本部门劳动就业服务工作的主要职责：（一）指导和监督企业贯彻国家有关发展集体经济、开展多种经营，安置职工子女 ，加快技术改造和产品更新换代；（八）劳动就业服务企业为主办单位配套加工的项目，主办单位要保证材料供应，并尽可能调剂部分材料给劳动就业服务企业，边角余料、 ...
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违法行为实施行政处罚。2、规划、建设部门。按照部门职责分工，加强城市物业的规划和建设管理，所有新建项目，在办理建设和规划审批时，应严格审查物业管理 考试，加快队伍建设，促进物业管理市场的建立和发展。今后，物业管理企业的经理和主要岗位的管理人员，凡未经上岗培训合格、取得执业资格证书的，一律不得从事物业 ...
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管理，参与项目调整概(预)算的联合审查和竣工验收。3．其他单位的物资部门，也负有相应职责。4．各级物资部门应建立健全各项管理制度、办法和岗位责任制。 转换内部经营机制，实行奖勤罚懒，拉开分配档次，实现多劳多得，根据自身的需要，设置岗位，聘用经理人员和专业人员。3．在保证供应的基础上，积极参与市场竞争， ...
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的关系；(四)会同有关部门组织劳服企业的资质审查、新产品鉴定、科研成果鉴定、岗位规范的制定等工作；(五)组织劳服企业的软科学课题研究和信息编辑出版工作；(六) 合同内容由双方商定。四、劳服企业的内部管理第十六条 劳服企业经理、厂长的任免、职责和权利、待遇、奖惩，按照1989年能源部能办43号文件颁发的 ...
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，着力在挖掘企业内部潜力、提高经济效益、加快发展步伐上下硬功夫。一、实行政企职责分开１．中央《决定》明确规定给予企业的权力，国务院和省政府有关扩大企业 除按规定应上缴国家的以外，其余部分均留给企业。３３．有关部门要选定项目积极向主管部门和财政部提出申请，争取世界银行贷款。中国银行的外汇投资用于开发性 ...
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引进技术的消化吸收等项目所需资金和外汇。十七、继续深化国营大中型企业的内部配套改革，改善企业经营机制。坚持和完善厂长（经理）负责制，有条件的 灵活多样的分配形式，打破企业内部分配上的平均主义“大锅饭”。选择一些国营大中型企业进行岗位技能工资制试点，把职工的劳动报酬同企业的经济效益和职工个人的劳动技能、 ...
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建议；（四）向董事会提出撤换公司合规管理负责人的建议。第七条 经理层的合规管理职责主要包括：（一）根据董事会决定，建立健全合规管理组织架构；（二 健全合规审查机制，将合规审查作为规章制度制定、重大事项决策、重要合同签订、重大项目运营等经营管理行为的必经程序，及时对不合规的内容提出修改建议，未经合规审查 ...
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安全生产法》第十七条规定了生产经营单位主要负责人的六项安全生产管理职责，其中包括了下列哪一项？a定期召开安全生产工作会议b督促、检查本 .下列属于班组安全生产教育主要内容的是（ ）。a 从业人员安全生产权利b 岗位安全操作规程c 企业安全生产规章制度47涉及危险物品单位、矿山、建筑施工单位主要负责人 ...
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