职业介绍机构介绍就业并交纳职业介绍费用的，凭失业登记证件和与用人单位签订6个月以上的劳动合同复印件及收费凭证，到失业保险关系所在的失业保险经办机构办理 月以上的劳动合同复印件及失业人员签名的职业介绍推荐信存根，到失业保险关系所在的失业保险经办机构办理职业介绍补贴手续。经失业保险经办机构审核后将职业介绍 ...
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）用人单位执行工作时间、休息休假规定的情况；（四）用人单位签订劳动合同的情况；（五）用人单位参加社会保险（特别是工伤保险）的情况；（六）各镇区推行工资 ”，确保检查活动顺利进行。（二）各检查组要指定专人写出书面总结，在检查结束后2天内交市劳动局，由市劳动局汇总上报市政府。（三）要认真查处拖欠农民工工资 ...
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选择。职工被合营(合作)企业录用的，应与原中方企业解除劳动合同，与录用方重新签订劳动合同。职工与合营(合作)企业签订劳动合同时，未改变原工种、岗位的 法规规定的其他情形。第十七条有下列情形之一的，职工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段 ...
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宁残联字〔１９９７〕２４号），准确地向当地残疾人劳动就业服务机构填报有关报表。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位；提前解除 的社会福利属性，保障残疾职工合法权益不受侵犯，保证国有资产不流失。对改制后的多种所有制形式的福利企业，要给予政策上的扶持保护。（三）民政、税务 ...
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劳动预备制的外来农村劳动力，要会同用人单位帮助其完成规定的培训内容。实行劳动预备制度开展流动就业农村劳动力职业培训，要依托现有技工学校、就业训练中心等 情况为重点，春节后，以规范职业中介行为，企业招用外来农村劳动力应依法签订劳动合同，维护劳动力市场秩序等为重点。要开展外来农村劳动力权益保障活动，继续 ...
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工资关系的单位代收代缴。第十八条职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系（劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军等 由接收单位到省医管办办理个人医疗帐户转移手续。（三）职工与用人单位解除劳动关系，由单位到医管局办理审核手续，并交回《职工社会医疗保险手册》，由省 ...
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，再与新单位签订劳动合同，其在新单位的工龄重新计算。（二）法人实体未发生质的变化，如分立、合并等，新单位与原单位应视为同一用人单位，新 裁减员工，必须符合《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》规定的条件和程序；企业裁减员工后，户籍员工比例必须符合《深圳经济特区居民就业促进条例》的规定。九、关于《暂行 ...
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事项通知如下：一、自2008年1月1日起，我市劳务派遣企业作为用人单位，劳动保障部门不再实行前置审批制度，新设立劳务派遣企业可直接到工商行政部门办理 审批制度后，各级劳动保障部门要各司其职、各尽其责，严格按照《劳动合同法》等劳动保障法律、法规和政策规定，切实加强对劳务派遣企业在劳动用工、合同签订、工资 ...
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，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的可享受以下优惠：1．按实际招用人数予以定额 区)劳动保障部门审核汇总后，报同级财政部门，财政部门复核后直接拨付申请单位。享受对象与用人单位解除劳动合同关系的，停拔岗位补贴。审批时间截止2008年底， ...
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方法如下： 1、对有能力安置随军家属的单位直接下达安置任务，积极安置的企业给予奖励。安置随军家属1名(签订劳动合同1年以上)的，奖励6个指标，当年 自发布之日起执行。我局2006年4月27日发布的《关于我市2006年用人单位招调员工工作有关事项的通知》(深劳社(2006)68号)同时废止。 2007年 ...
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