等单位协商确定代表名额。驻在乡、民族乡、镇的不属于县级以下人民政府领导的企业事业组织的职工可以只参加县级人民代表大会代表的选举,不参加乡、民族乡、镇的人民 登记。具体规定如下:(一)凡属机关、团体、企业、事业单位的正式职工以及有本地常住户口在上述单位做临时工(选举前不辞退)、合同工、家属工等人员,均在 ...
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。 十四、规范企业用工行为。进一步规范企业用工行为,加强企业用工管理。对用人单位要实行空岗报告、招聘广告审查等制度,企业招用职工必须通过劳动和社会保障部门 ,但男性不得超过70岁,女性不得超过65岁。全市行政机关、事业单位不得雇佣农民工,凡需用临时工的必须使用下岗、失业职工。企业使用的不符合规定的外埠 ...
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人员,按如下规定登记:(一)机关、团体、学校、厂矿、企业事业等单位的干部、职工(包括合同工、临时工等),在地方院校学习的军人和在校学生,在所在单位 登记。(六)驻在乡、民族乡、镇的不属于县级以下(含县级)人民政府领导的企业事业单位的职工,可以只参加县级人民代表大会代表的选举,不参加乡级人民代表大会代表 ...
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在一个选区进行登记。(一)凡属机关、团体、企业、事业单位的正式职工以及有本地常住户口在上述单位做临时工(选举前未辞退)、合同工、家属工等人员,均在 。(五)出国探亲、学习、讲学、访问、考察、援外等工作人员和留学生应在原单位或原户口所在地登记。第二十条 下列人员准予进行选民登记:被判处有期徒刑、拘役、 ...
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,以及归侨、侨眷积极应征,表现突出的,由所在乡(镇)人民政府、街道办事处、企业事业单位提名,县级以上兵役机关批准,给予奖励。第二十六条 义务兵在服役期间立功 安排其进乡(镇)、村办企业工作;个体工商户吊销营业执照三年;国有、集体单位的临时工予以除名;参加招工、招干、招生的,取消其录取资格,并三年内不准 ...
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的,县级人民政府应予表彰或奖励。第十六条 义务兵退出现役后,县级人民政府和有关单位按下列规定妥善安置:(一)按政策规定应安排工作的,由县级人民政府安置工作, ,扣缴、吊销营业执照一年;(四)是机关、团体、企业、事业单位职工的,应予开除留用;是临时工的予以除名;(五)一年内不准参加招工、招干,已经录取的 ...
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由上级计划生育行政管理部门仲裁并执行。第十三条职工中育龄人员(含临时工、外用工、配偶)的管理,以所在单位和上级主管部门管理为主,居住地配合。第十四条停薪留职、 提职,不得评为先进工作(生产)者,学徒工、试用期干部延长1年转正,在机关、事业单位工作的,降职务工资两级,在企业工作的,降工资一级,超生的孩子 ...
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户口在我市离开市境的我国公民,均应遵守本条例。一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应执行本条例。第三条 夫妻双方都有实行计划生育的义务。 运输和租、买房等有关手续。第二十五条 流动人口计划生育工作实行分口管理,具体负责。(一)单位招用的合同工、临时工、协议工、季节工及聘请的人员等由招聘单位负责 ...
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农业和农村专业技术人才队伍,盘活现有人才(3)按照国办发(1993)85号文件关于机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知,人事部、农业部人薪发(1994)22号 机构改革的要求,对挤占县、乡农业事业站所编制的非专业技术人员,做好清理清退工作,包括超编使用的临时工和借调人员。对农业院校的毕业生要采取 ...
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户口在我市离开市境的我国公民,均应遵守本条例。一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应执行本条例。第三条夫妻双方都有实行计划生育的义务。提倡 、运输和租、买房等有关手续。第二十五条流动人口计划生育工作实行分口管理,具体负责。(一)单位招用的合同工、临时工、协议工、季节工及聘请的人员等由招聘单位负责 ...
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