队伍。 7、引入竞争机制，坚持走群众路线，继续深化高等学校领导干部选拔、任用制度改革。对不同类型的学校和不同领导职务，分别实行聘任、选任、委任、 。 23、在高等学校人事制度改革过程中，要认真贯彻《教育法》和《高等教育法》，进一步落实高等学校办学自主权。学校作为具有独立法人资格的事业单位主体，依法自主 ...
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的师资队伍建设，不断提高教学质量。同时，充分利用社会教育培训资源，鼓励企事业单位根据需要自主开展培训工作，引导各类教育培训机构参与市场竞争，确保《规划》 的要求，积极稳妥地推进兵团党政干部制度改革、国有企业和事业单位人事制度改革及团场干部人事制度改革。逐步完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控 ...
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聪明才智的积极性。探索提高专业技术人才政治待遇的新途径。建立重大决策“专家听证会制度”，凡涉及经济、科技、文化建设等方面的重大决策，各级党政部门都应 改革纲要》和《意见》精神，积极推进企业、事业单位人事制度改革，破除用人终身制，建立聘用制，实现专业技术职务能上能下，人员能进能出，充分体现“公开、平等、 ...
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单位聘用合同争议，维护双方的合法权益，根据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔２００２〕３５号），结合本市实际，制定本 工会的代表；（三）政府有关部门的代表。仲裁委组成人员应当是单数，主任由人事行政主管部门的人员担任。第六条（仲裁委的职责）仲裁委承担下列职责：（一 ...
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在平等自愿的基础上，通过签订聘用（聘任）合同，确立受法律保护的人事关系。 １０、高等学校的教师和其他专业技术人员实行职务聘任制。把教师职务聘任制 。 ２３、在高等学校人事制度改革过程中，要认真贯彻《教育法》和《高等教育法》，进一步落实高等学校办学自主权。学校作为具有独立法人资格的事业单位主体，依法自主 ...
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个体承办。无论采取哪种改革方式，都要有利于农民防病治病，有利于农村卫生事业发展，有利于农村社会稳定，并确保国有和集体资产不流失。改革乡镇卫生院管理 试行医院管理委员会领导下的卫生院长负责制。改革人事制度。按照中共中央组织部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》（人发［２００１］ ...
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届人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《宁波市城镇职工养老保险制度改革总体方案》，制定了《宁波市机关事业单位工作人员基本养老保险实施办法（试行）》。现将《宁波市 门对其可处以多领、冒领金额一至五倍的罚款。第二十九条当事人对人事行政部门的行政处罚不服的，可依法申请复议，或依法向人民法院起诉。第三十条对 ...
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事业之特定情况而设计。期货经理事业之最高主管、各部门主管、企划幕僚、稽核人员，以及各业务单位相关人员，应组成内部控制制度设计作业小组，参与设计： (一 交易事项，适时提供有效会计信息。 (五)建立员工甄选、任用、升迁、培训等人事制度，俾以适当之工作人员提高内部控制之效能。 (六)设置内部稽核人员，协助 ...
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所有员工按照同工同酬原则享有公平报酬的权利。落实国家社会保险法律法规，实现社会保障制度并轨，将在沪工作人员统一纳入城镇社会保障体系。改革国有企业工资总额管理 、股权期权激励政策，在张江国家自主创新示范区率先落实。推进事业单位人事制度改革，在落实事业单位绩效工资时，向高层次人才倾斜。完善高层次人才补充 ...
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素质和职业道德素质，促进运动技术水平的提高；修订和完善各级运动员注册交流管理制度，促进高水平运动员合理流动；加强运动员学历教育和专业技能培训，提高运动员退役 、人才自主择业的人才管理工作方式。发挥用人单位在人才培养、吸引和使用中的主体作用。推进体育事业单位人事制度改革，建立权责清晰、分类科学、机制灵活 ...
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