的基础上，根据国家核定的工资总额，自主确定各类人员的内部分配办法。对于有条件的、经费完全自给的卫生事业单位，应在坚持工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度， 再就业。地方政 府和有关部门应加强对人才交流服务机构的指导和管理。 卫生事业单位可将未聘人员向卫生人才交流服务中心申请托管，由人才交流中心、单位和 ...
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思路是：按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定 通用性强、事关公共利益、具备一定专业技术才能胜任的岗位，逐步建立执业资格注册管理制度，实行执业准入控制。通过深化职称改革，强化并完善专业技术职务聘任制， ...
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关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则； 本单位或者当地本行业、本系统内，同时要探索多种安置办法。城市和有条件的地区可以跨行业、跨系统调剂安置。各地区、各部门要制定切实可行的政策，为 ...
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和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需 。第十四条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的 ...
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并在统一的会计帐簿中专项予以核算。 第五条 科学事业单位必须设置独立的会计机构，配备合格的会计人员，做好会计工作。财务主管部门和大、中型科学事业 活动特点及内部管理需要，单位应按照财务主管部门的要求，采取直接实行支出核算办法或内部成本费用核算办法。 第二十一条 科学事业单位发生的事业支出、经营支出 单位 ...
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单位工资制度改革范围。二、新工资制度的内容和工资构成地震事业单位的专业技术人员、管理人员分别实行专业技术职务等级工资制、职员职务等级工资制。技术工人和 由现行工资制度向新工资制度过渡的套改办法，按《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)文件和本 ...
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费用、直接业务费用等，直接计入成本。其中：直接人员费用，指后勤事业单位直接从事事业活动及经营活动人员的工资、补助工资、职工福利费、社会保障费等。 时间在一年以上的大批同类物资，作为固定资产管理。后勤事业单位固定资产的处置，应按照《中央国家机关国有资产处理管理暂行办法》((98)国管财字第20号)等文件 ...
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、管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，不同的岗位实行不同的管理办法。岗位管理的基本要求是：按需设岗，职责明确，竞聘上岗，择优聘用，严格考核， ，为单位和个人提供相关的人事代理服务，为各类人才合理流动牵线搭桥，为广播影视事业单位人员的能进能出创造条件、提供服务，促进广播影视人才资源的合理配置。 20、妥善 ...
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管理的基础性工作，也是严肃财经纪律的重要手段。各单位领导和财会人员要高度重视，认真按照省财政厅的文件精神，切实做好此项工作。二、捐赠收据的领 精神，结合实际，补充、修改和完善单位内部管理办法。云南省人民政府办公厅二○○二年九月三十日云南省财政厅关于统一印制《云南省行政事业单位捐赠收据》的通知云财票［ ...
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资产管理局（办公室、处）：根据国家国有资产管理局、财政部《关于印发〈行政事业单位国有资产管理办法〉的通知》（国资事发〔１９９５〕１７号）的有关规定，我们 管理部门建议财政部门或主管部门停拨或缓拨有关经费；并对单位和有关人员依照《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》进行处罚。关联法规：国务院行政法规（ ...
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