一九九三年开始计算。(七)事业单位工作人员职务、工作年限、任职年限的计算，均限于一九九三年九月三十日以前。(八)这次工资制度改革增资办法，实行增资指标总额控制 手续，由各主管部门报同级政府人事部门审核后，再按管理权限审批。九、组织领导这次事业单位工作人员工资制度改革，要在各级党委、政府统一领导下进行， ...
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配置第六条 雇员分为高级雇员和普通雇员。高级雇员是指市政府为提高行政机关、事业单位管理和服务水平的特定需要而决定雇用的高级专业人才。普通雇员是指机关、事业 和职员奖励的办法实施。雇员有违法、违纪行为的，依照有关规定处理。第三十四条 普通雇员履行雇用合同满1年以上，参加机关、事业单位工作人员公开招考， ...
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各市、州人民政府，省级各部门：《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》经省政府第83次常务会议审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。 二〇○二年 的责任、权利、义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。按国家规定 ...
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单位高级雇员。第三条 市人事部门负责全市机关事业单位高级雇员的综合管理工作。第四条 在金融、贸易、物流、城市规划、高新技术、法律、医疗卫生、高等教育等 需要的，不得雇用高级雇员：(一)聘请兼职人员；(二)项目外包；(三)内部岗位调整。第六条 机关事业单位雇用高级雇员，应当拟定雇用方案经市人事部门审核并 ...
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问题的处理意见(试行)为加快推进我市事业单位人员聘用制管理工作，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》和《四川省事业单位未聘人员分流安置意见》，结合我市 推行以岗位工资、绩效工资为主体，以业绩为主要取向的多种分配形式。单位内部结构工资原则上由基本工资、岗位(职务)工资、绩效工资、奖金等部分组成。 ...
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职务能上能下、待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化。第四条 本规定适用于本市全民、集体所有制事业单位(以下 月1日至解除聘用合同时的个人帐户，按相应年份的本市上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资的11％记入。国家有新规定，从其规定。第五 ...
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以外的全民所有制事业单位(以下简称聘用单位)及其人员。使用事业编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，适用本办法。非全民 部门负责人和工会代表组成，根据需要也可聘请有关专家参加。 第九条 受聘人员应具备以下条件：(一)拥护党的路线、方针、政策；(二)遵纪守法，具有良好 ...
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内的区属公务员及事业单位工作人员，可参照本办法执行，费用由单位自行解决。第三条市劳动保障行政部门对柳州市机关事业单位职工工伤医疗实施行政管理；由市社会 医疗费用。(一)工伤认定证明；(二)定点医疗机构提供的病历及相关资料；(三)工伤人员的医疗证、IC卡交费有效票据。第十二条已办理工伤登记者，经认定不 ...
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和监督制度。 ?1、建立健全事业单位人事管理的政策法规体系。 根据我省事业单位人事制度改革的 需要， 加快出台《事业单位聘用制试行办法》、《专业技术职务评聘 人事制度改革，是经济体制和政治体制改革的重要组成部分，涉及到广大事业单位工作人员的切身利益，关系到改革、发展和稳定的大局，要充分认识这项改革的 ...
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管理；建立职业资格证书制度，逐步实现技术工人持证上岗；健全事业单位技术工人培训、考核办法，完善技术工人等级考核、晋升制度，不断提高工人队伍整体素质。(七 贯彻执行国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，根据岗位责任和年度工作目标，突出工作实绩，制定适合专业技术人员、管理人员和工勤人员不同特点的考核 ...
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