或其授权的机构为国际商务职业资格的注册管理机构。各省、自治区、直辖市外经贸主管部门为注册登记机构。 人事部和各级人事部门对国际商务职业资格注册工作进行监督、 国际商务职业资格的考试以及申请注册。第二十一条 国际商务师执业资格关键岗位和岗位职责由用人单位根据本单位的实际情况自行确定。第二十二条 本规定由 ...
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的研究，能起学术带头人的作用，能独立承担完成比较重要的研究课题项目。⑷认真履行岗位职责，任期内能高质高效地完成各项工作任务并得到领导及同事的好评。（三）其他 4）办理。2、申报材料的核实鉴定（1）所在单位应成立由领导、专家及人事等职能部门负责人组成的材料审核评价小组，对申报人提交的材料逐项核实鉴别，并 ...
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保险的有关规定给予抚恤或补偿。第四十三条对事故责任人员作出行政处分决定后，按人事管理权限，由有关单位根据事故处理批复文件在１５日内办理手续，并报批复部门 ）不履行或不正确履行岗位职责的。第四十八条矿山安全监督人员玩忽职守、滥用监督职权有下列行为之一的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分，构成犯罪的 ...
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岗位补贴的人员实行动态管理，每年由市人事局、市财政局和主管部门进行一次考核。经考核认定不能履行岗位职责、没有经济效益或不称职的，从第二年起不再享受市 条凡经批准引进的高层次优秀人才，随迁家属的工作，由用人单位协调安排。人事劳动部门要及时给予办理。子女的入托、入学(中、小学)，根据本人意愿，由各级学校、 ...
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内部职工竞争上岗相结合，在签订劳动合同的同时应签订《岗位责任书》或《聘任合同书》，对其岗位职责、目标及承担的各项经济技术指标做出具体规定，这是 关系和人事管理关系不一致的情况，参照有关规定并结合实际情况，外经贸部这部分直属企业驻地方下属机构的法定代表人的劳动合同样本由总公司征求地方和外经贸主管部门意见 ...
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基本原则，热爱祖国，作风正派，遵纪守法，具备出国人员政治条件。（二）具有与岗位职责相应的组织能力、政策水平、专业知识、业务技能和外语基础。企业负责人应从事 。经营目标责任书、聘用合同和挂靠协议书应报审批部门和主管部门备案。第二章人员管理第五条境外企业按人事管理权限，对人员实行分级管理、分级考核。第六条 ...
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就业资金管理等办法，加大交流轮岗力度，定期开展职业培训和测试，不断提高履行岗位职责能力。四、建立干部基础管理机制10、明确干部管理权限。全县科级干部由 不予核拨工资。编制管理部门要加强干部实名制管理，定期更新编制信息库，并向干部主管部门及时通报各单位编制变化情况。12、严格干部工资管理。县级干部工资的 ...
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相应职业资格证书，达到省级农业行政主管部门会同有关部门制定的农业技术人员上岗的具体标准。人员的进、管、出严格按照规定程序和人事管理权 限办理。（七）完善 教育等要与考核结果挂钩。（八）改革分配制度。将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。各地要按照国家关于事业单位收入分配制度改革的相关规定，认真 ...
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的有关规定实施政务公开，健全公开办事制度和限时办理制度，建立、完善层级管理和岗位职责等内部管理制度。第五条行政过错行为责任追究遵循实事求是、公开公正、教育 三十三条行政过错行为责任追究办事机构及工作人员存在行政过错行为的，由上级主管部门追究其行政过错行为责任。第三十四条行政过错行为责任追究机构决定进行 ...
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十三条违反国家和省、市有关规定不履行岗位职责，有下列行为之一的，责令检查、限期改正、赔礼道歉，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员通报批评或待岗教育处理 待遇。(六)受开除处分的，从行政处分决定之日起，解除其与国家行政机关的人事行政关系，以后不得重新录用为国家公务员。第十八条国家公务员同时有两种或 ...
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