上，原则上采取与党委会主要负责人交叉任职的办法。公有产权控股的公司，其党组织负责人原则上应通过法定的程序进入董事会或监事会，参与企业的决策和监督 部门批准，一次性划出一部分交给社会保险部门，补充失业保险基金。企业解除劳动合同或裁减职工时，职工失业期间由社会保险机构提供失业救济。(六)加快转变政府职能， ...
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关系。 二、规范有序地做好劳动关系转换工作劳动关系转换的基本程序：(一)由企业拟订劳动关系转换方案。(二)广泛听取职工意见并经职工(代表)大会审议。(三)国有 ，全面实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险办法，促进养老保险机制的形成，并逐步推行和完善企业职工医疗保险制度。被终止或解除劳动合同自谋职业的 ...
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职工满50周岁的；以及获县以上劳动模范或先进工作者称号的职工，其它符合法律、行政法规规定的，企业不得解除劳动合同，推向社会。8、严格控制富余人员问题突出的企业 和就业竞争能力。对应参加转业训练而无故不参加的停发一切待遇。转业训练的费用，按有关规定和审批程序及权限，从失业保险基金的再就业费中支出。企业应 ...
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生产经营等原因在本企业已没有工作岗位，但尚未与企业解除劳动关系，有求职意愿而没有找到新工作的职工。对实行劳动合同制度改革后招收的职工和其他集体企业职工， 以企业为主，政府、主管部门帮助和鼓励职工自谋职业相结合的原则进行。企业安排职工下岗时，要按照集体企业民主管理规定的程序进行。在制定下岗和再就业方案时 ...
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办社会职能工作的实施意见》执行。第三十三条社会保险关系接续。与关闭破产企业解除劳动关系的职工，被其他单位招用的，由用人单位和个人按规定继续缴纳社会 省人民政府统筹研究解决。因工受伤7-10级且未达到退休年龄的伤残职工，终止或解除劳动合同，除支付一次性伤残补助金外，按照《工伤保险条例》和山西省有关规定， ...
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下岗职工再就业的有关政策。 八、对已进入企业再就业服务中心的合同制职工，合同期满即应解除劳动关系转为失业；已有稳定岗位或稳定收入的(如已领取营业执照 人员的用人单位(按安置比例计划)及组织起来集体创业、个人自谋职业的下岗职工，凡符合条件和贷款程序的，金融部门要按规定对有关项目给予一定额度的贷款。 十三 ...
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法规：全国人大法律（1）条第二条本条例适用于本市与劳动者形成劳动关系或建立劳动合同关系的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体(以下简称用人 予以通报批评：对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。(二)招用尚未解除劳动合同的劳动者(实施再就业工程中的下岗人员除外)的，责令限期清退，并按 ...
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要求，使这项工作有组织、有计划的进行。要规范职工下岗程序，建立健全职工下岗申报备案制度和下岗职工登记管理制度。企业要充分考虑国家利益和社会责任，对本企业的 劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。下岗职工在托管期间劳动合同期满的，可终止与原企业的劳动关系，并解除托管协议，实施失业保险或城镇居民最低生活 ...
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董事由股东选举产生，其人选经股东推荐，通过法定程序进入董事会；董事对全体股东负责。两个以上国有企业或其他两个以上国有投资主体设立的有限责任公司， 可划出一部分国有资产或用国有股权分红收入的一部分予以补充。试点企业解除劳动合同和裁减的职工向当地社会保险管理机构领取失业救济金，由人才交流中心、职业介绍机构 ...
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经营、自办经济实体、组织劳务输出、鼓励自谋职业等途径进行分流。企业确实难以分流的富余人员，应按以下程序安排下岗：1．提前15日向工会或职代会说明情况。2． ．进入再就业服务中心(站)的下岗职工与原企业解除劳动关系，到乡镇企业、街道企业、私营企业工作，并签定2年以上劳动合同的，原企业可将2年的养老、失业 ...
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