建立原料生产基地，在符合土地利用总体规划的前提下，龙头企业使用集体土地的，在征得农民集体2／3以上的多数同意后，与农民集体签订承包合同，报乡级人民政府批准。农户占用耕地建简易饲养场，属非永久性建筑物和构筑物的，视为农业内部结构调整，不视为改变耕地用途。要注重建立健全土地流转 ...
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顾问工作制度化、规范化，根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业厂长工作条例》等有关法律规定，特制定本规定。关联法规：全国人大法律（1 方案的合法性进行审查；三、对本企业重大的或涉外的横向联合、招标经营、内部承包等经济合同的合法性进行审查，参与经济合同的起草，谈判和签约，并监督 ...
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新办单位给予接续劳动、人事关系和社会保险关系。2、与企业解除劳动合同后，由个人自谋职业的，企业按规定支付的经济补偿金转入未分配利润，依次以公益金、 制度》的规定对各项资产、负债重新分类建账，做好以下相关财务工作：(一)根据内部有关财务制度的规定首次计提的各项准备金，冲减净资产；(二)原固定资产改作低值 ...
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的科学管理，实行民主决策、科学决策，提高管理和决策水平。 (二十一)改革企业内部人事、劳动、分配制度，建立有效的激励机制。按照精干和高效原则， 上岗、能上能下的人事制度。按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，企业与职工签订劳动合同，依法确定劳动关系，建立职工择优录用、能进能出的用工制度。按照按劳分配 ...
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改良支出以及摊销期限在一年以上的其他待摊费用。调帐时，企业应作如下会计处理：(1)对“其他待摊费用”科目的余额进行分析，属于一 其余额转入“其他货币资金。” 16．“业务周转金”科目新制度没有设置“业务周转金”科目，企业内部各部门周转使用的备用金，在“其他应收款”科目核算，或单独设置“备用金”科目核算 ...
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提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为企业分流出来的人员提供再就业机会，广泛组织各种转岗职业 ，形成科学的决策程序，提高决策水平和决策效率。从班组抓起，建立和完善企业内部严格的责任制度和考核制度，依法严格管理。切实加强管理基础工作，特别是与 ...
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企业分立后，土地使用性质不发生改变的；（六）国有企业为安排下岗人员再就业，利用原厂房在企业内部兴办第三产业，原厂房占用的土地，但原厂房出租、转让 确认或初审，并签发土地使用权处置批准文件和地价评估结果确认文件。（四）签订合同与变更土地登记。土地使用权处置方案得到批准后，采取国有土地使用权出让方式处置的 ...
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顾问工作制度化、规范化，根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业厂长工作条例》等有关法律规定，特制定本规定。关联法规：全国人大法律（ 使用方案的合法性进行审查；(三)对本企业重大的或涉外的横向联合、招标经营、内部承包等经济合同的合法性进行审查，参与经济合同的起草、谈判和签约，并 ...
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而调整实收资本帐面余额。八、外经企业在联营或承包合作项目的过程中，其实现的利润在缴纳所得税后应先按协议或合同支付分包单位的利润，然后再按对外经济 全面规范企业的各项财务活动。其具体内容应包括：企业内部财务管理体制（包括企业总部与所属机构的财务关系），企业内部财务管理的基础工作，资金筹集的管理制度，货币 ...
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厂长由上级主管部门任命；厂级行政副职以及相当这一级的技术职务，由厂长提名，报上级主管部门批准。企业内部的中层行政干部，由厂长（经理）任免。3．企业可 可以搞浮动升级、浮动职务补贴，也可以自费进行工资改革，可以实行各种承包责任制。职工奖金所得应同企业经济效益和劳动成果挂勾，上不封顶，下不保底。企业年均 ...
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