革新、技术攻关和解决本专业(工种)高难度生产技术问题、提高企业经济效益等方面的成绩和热心传授技艺、绝招、培训指导技术工人的工作业绩，以及学习、消化、推广和 考核、初评工作。七、高级技师的考评工作，要经本人申请，并撰写专业论文或技术业务总结。行署、市或省主管部门工人技术考核委员会(专业技术考评小组)按照 ...
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时间。第十七条 “会计证”应记载会计人员的工作业绩、论著、奖励、处分、培训、工作变动等情况，作为评审、聘任(任命)会计专业职务以及评选先进会计人员的主要 能够反映本人学识水平，并在报刊、杂志刊登或受到单位奖励的调查报告，学术论文、论著、译文或译著等。3.“奖励”记录：主要记载财会人员在贯彻财经工作方针 ...
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培训及中医中药专业技术人员的继续教育，逐步建立起学校教育、继续教育、岗位培训、自学考试等多种形式相结合的中医中药教育网络。充分吸取传统师带徒教育和 的非法药品生产、经营单位。严禁医疗单位、医药药材公司(站)向非法药品生产、经营企业采购、销售药品。要采取扶持政策，增加投入，积极发展中药饮片和中成药生产， ...
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。第十六条企业应当采取多种形式对全体职工进行各类科普教育；结合技术革新、新产品开发和新技术、新工艺推广应用，组织开展职工岗位技能培训、技术竞赛等活动 教育纳入教学计划；支持和组织教师参加科普活动；组织开展科技发明、科技制作、科技论文撰写、科技考察等课外活动。有条件的学校应当向社会开放教育设施，供公众 ...
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。第十六条企业应当采取多种形式对全体职工进行各类科普教育；结合技术革新、新产品开发和新技术、新工艺推广应用，组织开展职工岗位技能培训、技术竞赛等活动 教育纳入教学计划；支持和组织教师参加科普活动；组织开展科技发明、科技制作、科技论文撰写、科技考察等课外活动。有条件的学校应当向社会开放教育设施，供公众 ...
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成绩的单位和个人给予表彰和奖励；(十)开展经常性的保密宣传教育，组织保密业务培训，向本级人民政府及上级国家保密局报告工作；承办本级人民政府和上级国家保密局交办的 部门的总编制、总经费内统筹解决。第四十四条 机关、社会团体、企业事业单位应当建立保密组织。保密组织应当有主管领导人和有关业务工作的负责人参加 ...
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、平等竞争、择优聘任”的原则，根据需要聘任专业技术职务。按照分类管理的原则，企业自主聘任；事业单位按下达的岗位数额或批准的结构比例聘任职务。打破聘任职务 称号，不再享受有关待遇。八、继续教育第二十二条 加强对专业技术人员的业务培训、进修等继续教育，补充基础理论和专业知识，学习有关新理论、新技术、新方法 ...
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体系，加大知识产权管理、保护和执法力度。加强知识产权法律宣传和人才培训工作，逐步在企业、科研机构和高等院校建立和完善知识产权管理制度。对重大技术攻关、 报酬和股权收益；对于科技人员获得的发明专利、实用新型专利授权，可视同发表论文，作为技术职称评聘的条件和依据。 四、切实加强对技术创新和高新技术产业化的 ...
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资格。2、符合技师、高级技师破格申报条件第5条、第6条者，可免试论文答辩和理论，实际操作技能考试通过后，可获得技师或高级技师资格。3、技师、 发挥各市、各行业和大型企业、职业院校的资源优势，完善技师社会化考评的基础工作。对各地、各单位组织编制的技师技能鉴定大纲、评审条件、培训教程、考核试题等系列技术 ...
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进修、考察；(五)参加其他形式的继续教育活动。 第八条 大中型企业、高等院校、科研院所和专门继续教育培训机构，是实施继续教育的重要基地，要充分发挥各自的优势， 、培训结束后，必须向本单位提交学习成果、论文或成绩单，由单位存入本人档案并进行证书登记，作为对专业技术人员使用、晋升、晋级和评聘、续聘专业技术 ...
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