补充养老保险的补充方式、标准等由企业确定，经职工代表大会讨通过后实行。企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险，由企业和个人自主选择经办机构。八、 建立以社会化管理服务为主要形式的离退休人员管理服务体系，实现离退休人员主要由企业管理转为主要依托社区进行管理，提高社会化管理水平。十、其它 (一)过去有关规定 ...
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各直属单位：市人民政府领导同志同意市人民政府国有资产监督管理委员会拟定的《天津市国有企业监事会暂行办法》，现转发给你们，望遵照执行。二00五年七月二十九日 或者通过公开招聘择优选拔，年龄一般不超过45岁。兼职监事由企业职工代表担任，经企业职工代表大会民主选举产生，报市国资委批准。兼职监事的工作经费由 ...
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完善多渠道筹资机制；在全面实施市级统筹的基础上，实现省级统筹；进一步做好企业退休人员社会化管理工作，不断提高服务水平。 二、确保基本养老金按时足额发放各地 骨干和关键岗位适当倾斜。企业可以根据经济承受能力和职工代表大会意见，采取追记或一次性补偿等办法，让本企业已退休人员参与企业年金分配，并稳妥做好衔接 ...
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职工的债权和劳动就业保障权。职工安置方案必须经企业职工代表大会或职工大会审议通过并形成决议,报市国资委、市劳动和社会保障局审核备案后实施。方案的 缴的社会保险费及离休干部"两费"一次性足额补缴的,可免除全部滞纳金。(二)改制企业一次性清缴社会保险费确有困难的,改制时可先补缴不少于50%的社会保险费,按 ...
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法规：国务院行政法规（2）条地方政府规章（1）条第二条 本市国有企业监事会的管理工作适用本办法。 第三条 天津市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称 或者通过公开招聘择优选拔，年龄一般不超过45岁。 兼职监事由企业职工代表担任，经企业职工代表大会民主选举产生，报市国资委批准。兼职监事的工作经费由 ...
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职工培训工作纳入厂长(经理)任职目标和经济责任制，接受职工代表大会和上级主管部门的监督与考核。第十一条 企业应结合劳动用工、分配制度改革，建立培训、考核与 基本工资、奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)。第十三条 国有大中型企业高层管理人员应按照国家有关规定参加职业资格培训，并在规定的期限内取得 ...
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和税务部门批准，一般可以采用下列办法，根据国家有关财务制度的规定主要从企业成本(费用)中取得：(一)执行经劳动部门批准的工资标准、工资性津贴、加班工资，以及 。 六、集体企业在内部分配方面应建立健全行政管理与职工民主管理相结合的制度。职工工资收入分配中的下列重大事项，须经职工大会或职工代表大会审议决定 ...
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、税务部门核定为严重亏损、难以按上述规定交纳住房公积金的企业，经企业职工代表大会讨论通过，由企业申请报批，可暂缓交纳住房公积金或降低住房公积金缴交率 省人民银行按国家有关规定确定。第十四条住房公积金存款免交存款准备金。职工住房公积金本息免征个人所得税。住房公积金的增值收入，作为政策性住房资金来源，纳入 ...
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使用。建议各级工会组织推动与协助行政拟订使用规划，监督实施。企业的福利基金使用规划，要经职工代表大会审议，由企业行政指定有关部门组织实施。（二）使用职工 的责任。对严重浪费医药费的现象，要采取措施加以改正。各医疗单位和各有关企业要加强对医疗机构的管理，建立和健全各项手续制度，纠正不正之风，堵塞漏洞， ...
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资本金。有关申报、审批事项按《国务院批转国家计委、财政部、国家经贸委关于将部分企业“拨改贷”资金本息余额转为国家资本金意见的通知》（国发〔１９９５〕２０号）文件 方面因素后制定，并经企业职工代表大会确定。认购企业职工股份只限于企业内部职工（含离退休职工），非本企业人员不得持有企业内部职工股份。八、内部 ...
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