解除劳动关系，在其达到退休年龄时再正式办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。“协保”期间职工生活费原则上由企业自行负担，企业确有困难无力负担的， 进行管理。 五、关于通过主辅分离、辅业改制和举办经济实体等方式安置下岗职工问题即将出台的中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》明确 ...
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对其实行内部退养。职工内部退养期间，由企业根据本单位实际情况按月发给生活费，并按规定继续缴纳社会保险费，达到法定退休年龄时正式办理退休手续。（二） 加强劳动合同管理，规范各类用人单位的用工行为。用人单位无论以何种方式招聘下岗职工，均应依法签订劳动合同，并缴纳各项社会保险费用。劳动保障执法监察机构对用人 ...
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或分流时距法定退休年龄不足５年或工龄已满３０年的职工，经本人申请、企业批准，可以实行企业内部退养，由企业发给生活费，并按规定继续为其缴纳 优惠政策的落实，鼓励单位吸纳失业、下岗人员，鼓励劳动者自主创业和扶持发展劳动密集型企业，鼓励扶持下岗失业人员自谋职业或从事个体经营。有关部门要建立健全跟踪服务制度， ...
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职工离岗前16、14、12、10、8、6个月的本人工资。伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20 的实施办法和步骤由省政府另行确定。第二十五条本规定与《工伤保险条例》同步实施，《黑龙江省〈企业职工工伤保险试行办法〉实施细则》同时废止。 关联法规：国务院 ...
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坚持教育为主、处罚为辅的原则，严格按《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》处理。要支持企业使辞退违纪职工的权利，以进一步强化劳动纪律。二、 集体单位工作的富余人员，仍可保留原所有制职工身份，原企业继续为其缴纳退休养老保险金。待达到退休年龄时，回原单位办理退休手续。（二）、为安置富余人员 ...
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，物价补贴和取暖费照发。假期内含产假的，按照国家规定发给工资。第九条富余职工距退休年龄不到五年，经本人申请，企业批准，可以退出工作岗位休养，企业按不 生活补助费，但最多不得超过十二个月。第十一条经本人申请、企业同意，富余职工向所在地劳动行政主管部门所属的劳动力市场申请登记，办理寄存档案、保留职工原身份 ...
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，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：现将《新疆维吾尔自治区城镇私营企业和个体工商户从业人员基本养老保险办法》印发给你们，请遵照执行。新疆维吾尔 职工有关规定执行。其个人帐户余额中属个人缴费部分一次性发给其指定受益人或法定继承人。第十四条城镇私营企业个体业主及其从业人员达到国家法定退休年龄而 ...
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的职工、“三资”企业中的中方职工及退休人员，均应当参加城镇职工基本医疗保险。用人单位因破产、改制等原因而解除劳动关系的职工，达到法定退休年龄但缴费年限不足 人员的缴费基数，其个人帐户部分由统筹基金按规定划入个人帐户。城镇职工达到法定退休年龄人员累计参加城镇职工基本医疗保险不满15年的，可以按本办法规定 ...
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申报按以下程序进行：（一）申报时间：凡每季度达到特殊工种提前退休年龄且符合申报条件的职工，由区县人力资源社会保障部门、市直参保单位以及市就业服务机构， 责令限期整改。附件 1、淄博市特殊工种提前退休申报审核表2、拟申报特殊工种提前退休人员情况花名册3、市属企业职工特殊工种退休操作流程（图略）4、区县属 ...
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、承包的，接收或者继承单位必须优先清偿欠缴的基本医疗保险费及利息。参保企业依法宣告破产的，应当优先清偿欠缴的基本医疗保险费，并在清算资产时以 第四章 基本医疗保险待遇 第二十八条 参加城镇职工基本医疗保险的人员达到国家法定退休年龄时，缴费年限达到以下规定年限的，不再缴纳基本医疗保险费。 (一)2004 ...
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