制定扶持政策，采取措施，推动住宅区、商业区、工矿区及机关、学校、医院等实行社会化、专业化、市场化的物业服务，促进物业服务行业发展。鼓励采用节能、环保的新 相对集中的单位应当有适当数量的女性管理人员。第十三条各级妇女联合会及工会女职工委员会可以向国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织推荐女领导干部。 ...
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服务事业的职责。执行依据：《职业介绍暂行规定》、《国有企业职工待业保险规定》、《劳动就业服务企业管理规定》、《就业训练中心规定》、《关于就业训练若干问题 依据：《职业资格证书规定》、《职业技能鉴定标准》、《关于实行职业技能鉴定规定社会化管理试点工作的通知》、《工种分类目录》及每一工种鉴定标准。需制定《 ...
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奖惩第二十条在正确处理国家、集体和个人三者利益的前提下,企业职工的工资形式、奖励、津贴制度由企业自行确定。高新技术企业实行工资基金手册制度。年度工资总额由企业 缴纳待业保险基金。第五章附则第二十五条本规定未涉及事宜,按国家劳动人事管理的有关法律、法规和规章执行。第二十六条开发区内发生的劳动争议和人才 ...
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、致残或死亡的，由用人单位按劳动合同制工人有关规定处理。工伤保险实行了社会化管理后，改按市府有关工伤保险的规定执行。第二十九条 临时工因病、 固定工相同，假期内发给基本工资百分之六十(具体规定见广东省劳动局保险福利处编制的《企业职工劳动保险待遇简明表》)(四)国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休 ...
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和日常管理工作由原单位负责。2、转制后的在职人员实行企业职工养老保险制度，按属地管理原则纳入当地养老保障体系。从完成转制工作的次月1日起，单位和 户，转制前连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险金。3、转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，对按企业基本 ...
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。监事会要依法行使监督权，保障股东权益、公司利益不受侵犯。(五)经理班子行使企业生产经营指挥的权力。总经理由董事会聘任，对董事会负责。总经理根据董事会的决策， 医疗保险制度。鼓励有条件的企业为职工办理补充养老保险和补充医疗保险。逐步推进社会保障的社会化管理，实行退休人员与原企业相分离，养老金由社会服务 ...
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机构选派中方雇员业务和境外在粤机构从事劳动力招聘中介、咨询及培训业务的管理办法。(三)组织拟订职业分类、职业技能标准和行业标准的具体实施办法；实施 办法和基金征缴政策，审核市级基本养老保险费率；拟订基本养老金领取条件和企业职工退休政策；拟订基本养老保险费用社会统筹、个人帐户管理政策并监督实施；拟订死亡 ...
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进行民营化改制，面向社会提供服务。要努力实现企业退休人员社会化管理服务。 (八)加大国有企业开放引资的力度。要把国有企业改革与扩大对外开放有机结合，鼓励、支持我省 ，职工自愿出资入股，且占股较大的，可以按照有关规定，以职工出资认股数额对职工适当实行奖励股份。对贡献突出的经营者，在改制时可以根据经营业绩 ...
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已经挤占挪用的要建立责任制，必须在2000年底前归还。逐步推进社会保障的社会化管理，实行退休人员与原企业相分离，养老金由社会服务机构发放，人员由社区管理 建议提交董事会，由董事会决策。要加强和改进国有企业职工的思想政治工作，特别要做好困难企业和兼并破产企业职工的思想政治工作，帮助他们解决实际困难。(三 ...
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目的的各种培训、考试，除法律法规和国务院另有规定外，企业有权拒绝参加。企业职工的培训、考试由企业自行决定、自行组织，确需市统一组织的培训、考试 建立配套完整的法规、规章和管理制度，培育和完善市场体系。第四十条建立和完善社会保障体系(一)提高养老保险、医疗保险、待业保险等险种的社会化程度，扩大保障范围， ...
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