第十三条企业科研机构内部要普遍实行各种形式的技术经济责任制，建立健全业务、技术岗位责任，做到科技人员的利益与对企业科技进步及经济效益的贡献挂钩，有奖有罚，充分调动科技人员的积极性和创造性。 第十四条企业应加强对科技人员的继续教育工作，提高科技人员的素质，逐步形成强有力的企业科技队伍 ...
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积压进行削价处理所发生的损失，列入成本。 四、停工窝工期间支付的施工生产工人工资 ， 提取的职工福利费和发生的设备维护费、管理费，以扣除过失人和责任人赔偿 作为它的一项重要内容。要按照企业内部组织分工和岗位责任，建立上卡衔接、左右结合的全面成本管理责任制度 ，调动全体职工的积极性，保证工程质量 ，缩短 ...
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可依照有关办法将剩余财产按份分给职工个人。(三)清算组对终止集体企业剩余财产的清算和善后处理工作方案及结果，报区、县、局和市人民政府城镇集体经济主管机构 经理)的提议，可临时召开职工(代表)大会。(三)职工(代表)大会代表应由工人、科技人员、管理人员和集体企业的党、政、工、青、妇各方面代表组成。(四) ...
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工资、职务工资、级别工资和工龄工资；2、机关工人的岗位(技术等级)工资与国家规定比例的奖金；3、事业单位工作人员的固定工资(包括财政负担的活工资)与 发放范围和发放标准。(二)调整和完善乡镇财政体制，理顺县乡财政分配关系，调动乡(镇)增收节支的积极性。对特困乡(镇)要从财力上给予照顾。(三)制定详细的 ...
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(经理)的提议，可临时召开职工(代表)大会。(三)职工(代表)大会代表应由工人、科技人员、管理人员和集体企业的党、政、工、青、妇各方面代表组成。(四)职工 固定资产、流动资产、对外投资、无形资产、递延资产和其他资产。集体企业对其法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，承担民事责任。第十九条 ...
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因积压进行削价处理所发生的损失，列入成本。四、停工窝工期间支付的施工生产工人工资、提取的职工福利费和发生的设备维护费、管理费，以扣除过失人和责任人赔偿 责任制，作为它的一项重要内容。要按照企业内部组织分工和岗位责任，建立上下衔接、左右结合的全面成本管理责任制度，调动全体职工的积极性，保证工程质量，缩短 ...
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比重明显增加。煤炭产品在国际市场上的占有率进一步提高。矿区综合利用、环境治理工作取得显著成效。1.组织结构调整目标到2005年，产业集中度明显提高，煤炭产量 。鼓励建立以大公司和企业集团为主体的职业教育体系，积极开展多层次、全方位的岗位培训。大力发展职业培训，逐步提高工人职业培训率。(五)实施洁净煤 ...
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的开展，特制订本办法。一、QC小组的组建原则第一条凡在化工企业各种工作岗位上从事劳动的职工，为了实现企业的工作方针和奋斗目标，围绕生产建设和工作现场 长期存在的小组必须经常坚持活动，停止活动半年以上的，应予注销。第四条实行工人、领导干部、工程技术人员三结合的方式组建QC小组。对于涉及某一职能部门的管理 ...
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职工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，提出处理意见。工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权 福利等基金，搞好职工的生活福利事业。第五章外商投资企业工会工作的保障第二十七条外商投资企业调动、处分、解雇、辞退担任工会主席、副主席和委员或者 ...
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”二十三、第二十四条第一款改为第二十四条，修改为： “工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出 的，依法追究刑事责任。“第五十一条违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作； ...
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