忠实履行职责，努力构建多层次、广覆盖的劳动争议调解网络，推动劳动争议调解工作取得新进展。二、进一步发挥企业劳动争议调解委员会的作用 各单位工会要依法建立 工会要根据该司法解释对调解协议书效力的认定，建立、健全各项工作制度，完善调解工作考核标准、调解人员培训准入制度和表彰制度等，规范劳动争议调解文书制作 ...
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实现流入人口和户籍人口同管理、同服务，严禁乱收费、乱罚款。用人单位要依法履行农民工计划生育相关管理服务责任，在雇用已婚育龄农民工时，应要求其出示经查验的 地区和行业、企业的工会组建工作。各级工会要进一步建立健全维权机制，以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的 ...
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各级总工会经司法行政机关批准，可以设立法律咨询服务机构，依法维护工会组织和职工的合法权益。第三十五条 工会组织应采取有效形式，动员、教育职工努力完成生产 由司法机关追究刑事责任。第五十四条 工会工作人员违反本条例规定，不履行职责或违法违纪的，由同级工会或上级工会给予批评教育或行政处分，直至追究法律责任 ...
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三、基本标准1、依法签订劳动合同。2、建立协调劳动关系的机制。3、遵守劳动法律法规。4、加强职工劳动保护。5、健全的工会组织。6、稳定 帐。 5 2、健全职工(代表)大会制度，制定《职工(代表)大会实施细则》，工作制度健全，职责明确。 5 4、开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，职业技能培训 ...
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治安、劳动用工和社区等相关管理工作中。加强全市流动人口计划生育信息交换平台建设。用工单位要依法履行农民工计划生育相关的管理和服务职责，切实担负起农民工计划生育责任 的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市 ...
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和要求。 第二十七条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位以及机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖金、补贴，由所在单位行政统一列支。在劳动保险和其他 组织和机构合并、或者归属于非工会组织和机构的；(三)限制工会依法行使职权或者对工会工作者依法履行职责进行击报复和迫害的；(四)侵占、挪用或者任意调拨 ...
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非工会组织和机构合并、或者归属于非工会组织和机构的；(三)限制工会依法行使职权或者对工会工作者依法履行职责进行打击报复和迫害的；(四)侵占、挪用或者任意调拨 ，该企业、事业单位和机关工会或者上级工会也可以直接向人民法院起诉。第三十八条工会工作人员玩忽职守、徇私舞弊的，其所在的工会组织应当给予批评教育， ...
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与现居住地计生部门交流、反馈婚育信息。用工单位要依法履行农民工计划生育相关的管理和服务职责，依法为所有职工办理医疗保险和生育保险。 (二十五)努力 联席会议制度，统筹协调和指导全市农民工工作。联席会议成员由市政府有关部门及工会、共青团、妇联等部门负责同志组成，联席会议办公室设在市劳动保障局。各县、区也 ...
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。要按照省政府办公厅[1999]22号文的要求，确保劳动监察机构履行职责所需的经费和办公条件、设备，以保证劳动监察执法工作的顺利开展。各级劳动监察机构要 要做到事事有回音，件件有着落。对违法行为要坚决依法查处。 八、加大工会劳动法律监督的力度。各级工会组织要按照2000年11月24日广东省第七届人民 ...
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的调解委员会是调解本企业劳动争议的组织，其职责是：(一)调解本企业发生的劳动争议；(二)检查督促劳动争议双方当事人履行调解协议；(三)宣传劳动法律、法规 兼职仲裁员同仲裁委员会在劳动、人事、经济综合等行政部门和地方总工会、行业工会的工作人员以及专家学者、律师中聘任，并报所在单位备案。仲裁委员会成员可以 ...
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