管理的党群机关，人大、政协机关，各民主党派和工商联机关以及经批准列入参照国家公务员管理的其他单位机关工作人员和退休人员。(四)审判机关、检察机关的工作人员 要严格执行有关规定，建立健全公务员医疗补助经费的各项内部管理制度和审计制度。省劳动保障部门要加强对医疗保险经办机构的指导、考核与监督管理；财政部门 ...
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相当待遇的专业技术干部)的军转干部进入各级机关(含参照、依照国家公务员制度管理的单位，下同)实行考试、考核，择优安置的办法。现就有关事项通知如下：一、考试 ，在指令性计划安置范围内择优安置。在今年军转干部安置工作中，组织好考试、考核是做好军转安置工作的重要一环。各有关部门要高度重视，同心协力，密切配合 ...
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违反本规定被投诉，经查证属实，情节轻微的，予以批评教育。情节严重造成不良影响或严重后果的，其年终考核应确定为不称职，责令待岗培训，连续两年考核被 机构应按照本规定制定实施细则。各级国家行政机关所属的具有行政管理职能、依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员，参照本规定执行。第十五条 本规定自公布之 ...
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条执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第九条 驻外办事处机关年度考核参照《国家公务员考核暂行规定》执行，所属的事业单位参照《事业单位工作人员 第十条 驻外办事处的离退休人员管理要严格执行党中央、国务院和自治区关于离退休人员制度的规定。驻外办事处工作人员达到离退休年龄的，按照干部管理权限办理离退休手续 ...
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的十六大关于“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，“必须深化干部人事制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才 ，坚持“凡进必考”的原则，不断改进和完善考试录用方式。完善机关公务员年度考核制度，建立健全退出和淘汰机制，增强党政干部队伍的活力。加快事业单位 ...
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和聘任时间往前推移的办法确定兑现工资的任职和聘任时间。对于违反国家公务员录用制度和自治区关于机关事业单位补充工作人员的有关规定自行增加的人员，以及签订非正常 将定期对各地区、各部门的工资管理情况进行检查评估，并将评估结果作为考核领导班子和领导干部的重要内容。各级组织、人事、财政部门要采取有效措施，改进 ...
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)专题研究班根据经济、社会发展的需要确定专题，开展研究讨论。以县处级、厅局级国家公务员为主要培训对象，学制不超过60天。(四)进修班进行更新知识和专门业务培训， 、要严格按教学大纲和教学计划组织教学，加强学员管理和思想政治工作，严格考核制度，协同有关部门对学员的实际表现和学习成绩作出客观公正的鉴定。经 ...
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条 本规定适用于本市党政机关、人大机关、政协机关、人民法院、人民检察院、人民团体以及参照公务员管理的事业单位的处级(含正处)以下工作人员(不含工勤人员)。第三章 待岗 跟班学习。第十六条 待岗培训人员的培训，实行考试、考核制度。培训结束后，经考试、考核达到规定要求的，由市委党校和市委组织部或市人事劳动 ...
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可按空缺人数从高分到低分依次递补。 四、公示与录用经考核、体检合格，拟录用为国家公务员的，在山东省国家税务局网站、山东人事网、各市国家税务局网站进行 一级有权取消录用资格。2、参加考试录用工作的人员，要严格遵守人事纪律和回避制度。违反录用考试纪律的工作人员要视情节轻重按管理权限分别给予调离岗位、辞退或 ...
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标准，深入细致地检查法制宣传和依法治理各项工作的落实情况，严格要求、量化考核、务求实效，防止形式主义和走过场，确保总结验收的客观、科学。(三)总结经验 的意见或实施方案；建立健全公务员法律知识培训、考试考核制度，年度组织公务员法律知识考试，并将公务员学法用法考试考核成绩作为公务员任职、定级、晋升和年度 ...
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