签订合同双方的其它权利和义务。劳动合同应经合同制工人所在的街道或镇劳动调配站鉴证后,送区或县劳动服务公司备案。 第七条 招用合同制工人,必须 、社会保险基金的缴纳等情况;协助办理社会保险的投保事宜;做好合同制工人待业期间的组织管理、思想教育、技艺培训、就业安排和生活补助等项工作。 第二十六条 国家机关 ...
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,修改为:“工会指导、帮助职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。政府有关部门在制定劳动合同样本时,应当事先征求本级工会的意见。“工会代表 建立预算、决算和经费审查监督制度,按照中华全国总工会和省总工会制定的有关经费管理办法上解和使用,并接受本级工会经费审查委员会和上级工会的监督。”二十三、 ...
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法律(1)条第二十条工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位以及其他组织签订劳动合同,对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督 劳动行政部门责令单位给予本人年收入两倍的赔偿,按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿。第六十二条违反本办法规定,有下列情形之一的,由市或者区、县 ...
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条第十四条工会指导、帮助职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。政府有关部门在制定劳动合同样本时,应当事先征求本级工会的意见。工会代表职工 原则建立预算、决算和经费审查监督制度,按照中华全国总工会和省总工会制定的有关经费管理办法上解和使用,并接受本级工会经费审查委员会和上级工会的监督。第三十 ...
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职工合法权益的内容。五、企业具备法人资格,但其职工的劳动合同是与上级单位订立,企业改组为国有参股公司或股份合作制企业的,新企业与职工可以继续履行原劳动 解除劳动合同的,依据北京市劳动局《关于转发劳动部<关于印发〔违反和解除劳动合同的经济补偿办法〕的通知>的通知》(京劳关发[1995]45号)的规定, ...
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裁减人员,一次终止或解除劳动合同人数超过50人(含50人)以上的,应按照国家规定向劳动保障行政部门报告,并报承办其失业保险业务的社会保险公司备案。第二十五条用人 。第七章附则第四十六条本办法所称“非因本人意愿中断就业”,是指下列情况:(一)劳动合同期满自然终止劳动合同的;(二)用人单位依法破产或关闭、 ...
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供方进入劳务市场:(一)城镇待业人员和社会闲散劳动力;(二)企业终止或解除劳动合同、辞退的职工和企业破产后的待业职工;(三)企业允许进入劳务市场的 当事人对调解不服的,可以依法提起诉讼。第十三条劳动服务公司开展各项业务实行有偿服务,具体收费标准和办法由省劳动行政主管部门提请省物价行政主管部门批准。第十 ...
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人才交流服务处申请登记。十、合营企业中被终止或解除劳动合同的职工,凡系本市居民户口,已去劳动服务公司注册或办理劳动就业登记的,可按规定向户口所在地的街道、乡 所有制职工月平均标准工资计算(现每月为八十五元)。按以下办法发放:根据有关规定终止或解除劳动合同的职工工龄在五年和五年以上的,最多发给二十四个 ...
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工、一年至五年的短期工和定期轮换工。不论采取哪一种用工形式,都应当按照本办法签订劳动合同。第三条劳动合同制工人与所在企业的固定工人享有同等的劳动、工作、 企业负责管理;待业期间,由县(市)、区劳动服务公司负责管理。第三十九条劳动行政主管部门有监督、检查劳动合同履行情况的责任和权力。第四十条劳动合同双方 ...
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外支出”项目列支;机关、事业单位在行政经费和事业费中列支。退休养老基金的财务管理办法由省劳动局会同省财政厅另行制订。关联法规:国务院部委规章(1)条第三 在单位工作期间,由单位负责管理,待业期间,由地方劳动服务公司管理。农村户口的劳动合同制工人在合同期间,由企业负责管理,被解除劳动合同后,应回原居住地 ...
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