自治区第八届人民代表大会常务委员会公告〔2003〕3号《西藏自治区实施〈中华人民共和国工会法〉办法》已由2003年11月19日西藏自治区第八届人民代表大会 人数不得少于仲裁委员会人数的三分之一,工会首席代表担任仲裁委员会副主任委员。劳动争议仲裁庭中的工会仲裁员不得少于三分之一。第二十七条工会有权监督 ...
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。 二o一一年四月十一日 黑龙江省劳动人事争议调解员仲裁员培训实施方案全面贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,确保我省劳动人事争议调解仲裁工作“十二五”规划 仲裁员进行探讨、论证、研究,交流知识、经验和成果,分析讨论解决问题的办法。5、庭审观摩:在各级仲裁办案机构之间分层次、多形式组织对庭审 ...
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。 二o一一年四月十一日 黑龙江省劳动人事争议调解员仲裁员培训实施方案全面贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,确保我省劳动人事争议调解仲裁工作“十二五”规划 仲裁员进行探讨、论证、研究,交流知识、经验和成果,分析讨论解决问题的办法。5、庭审观摩:在各级仲裁办案机构之间分层次、多形式组织对庭审 ...
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就业政策和法规的咨询、职业指导、职业介绍等服务,并应当免费为就业困难人员实施就业援助,免费办理就业登记、失业登记等其他公共就业服务。第七条 职业中介 劳动争议人民调解、行政调解、司法调解衔接工作机制。各级人民调解组织应当建立和完善劳动争议的受理、转移、委托、信息反馈、调解等各项工作制度,规范工作流程。 ...
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劳动者协会:.为了维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(市政府1995年1号令)(以下简称《规定》)的规定, 规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。关联法规:全国人大法律(1)条第二十三条当事人约定的其它内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方 ...
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常务委员会公告第3号公布)第一章总则第一条为实施《中华人民共和国工会法》,结合自治区实际,制定本办法。第二条在自治区行政区域内的企业、事业单位、机关 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十七条企业、事业单位可以建立劳动争议调解委员会,调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,可以由工会 ...
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每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第三十六条用人单位应自解除劳动合同之日起15日内,一次性支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的工资标准,按照用人单位 企业劳动争议处理条例》和《宁夏回族自治区企业劳动争议处理实施办法》的有关规定处理。第七章附则第五十二条本规定自发布之日起施行。1998年7月16日 ...
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企业进行平等协商,签订集体合同。具体办法依照《陕西省企业集体合同条例》执行。第十六条基层工会依法参加本单位的劳动争议调解工作。企业、事业单位应当建立 监督社会保险基金、住房公积金的管理、使用以及职工最低工资标准、最低生活保障标准的实施。第二十九条工会应当关心职工生活,协助所在单位办好职工集体福利事业, ...
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条例》(以下简称《条例》)和《湖北省工伤保险实施办法》(以下简称《办法》),结合我市实际,制定本实施细则。第二条本市行政区域内各类企业、有雇工的 。第五十九条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十条劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予行政处分;情节 ...
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社会主义现代化建设中的作用,根据国家有关法律、法规,结合本省实际情况,制定本办法。第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,必须遵守、维护宪法和法律, 保障和再就业意见,并在听取企业工会或者职工代表大会的意见后组织实施。第十三条企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任, ...
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