对工资的意见，并向其报告协商情况和回答询问；（三）提供与工资集体协商相关的情况和资料；（四）代表本方参加集体协商争议的处理；（五）监督 条用人单位和劳动者因履行工资集体合同发生争议，协商解决不成的，可以依法申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。用人单位违反工资集体合同，侵犯 ...
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及收费标准的规定。 “失业人员因慢性病需要住院的，应当先向失业保险经办机构办理相关手续；因急性病住院的，应当在住院之日起3个工作日内向失业保险经办机构补办 资金，从失业保险基金中列支。 第二十七条 本实施细则具体运用中的问题，由省劳动保障行政部门负责解释。 第二十八条 本实施细则自2002年9月1日起 ...
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可以对提交的证据进行调查核实,用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应提供相关情况和证明材料。农民工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由 ;因用人单位未按照规定支付工伤农民工待遇发生争议的,农民工可向管辖地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十九条本办法下发前,已按有关规定一次性领取工伤保险 ...
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为缴费工资总额的1%。行业风险程度分类按照劳动保障部、卫生部、财政部、安全生产监督管理局四部委《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29 条经办机构接受申请人提交的申请材料后，应在15日内核定完毕，并按规定落实相关待遇。其中，以伤残等级为标准发放的伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金， ...
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实施各试点改革工作。推进公益性文化事业单位改革，完善公益性文化事业单位投入机制，深化劳动、人事、分配三项制度改革，积极探索公共服务体系核算制。加强社区和乡村 信息沟通机制，及时发现改革中出现的新情况、新问题，认真研究解决。省效能办要将各项改革任务列入各相关部门年度目标责任制考核。承担改革任务的各相关 ...
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十四）稳步推进医疗卫生体制改革。根据国家深化医疗卫生体制改革意见精神，做好相关准备工作，积极争取四川省首批试点。加快社区卫生服务体系建设，推行社区卫生服务机构 农民工工资支付监控制度和建筑业企业工资支付保证金制度，加强劳动保障基层平台和劳动争议调解仲裁组织建设。（州劳动和社会保障局、州发改委）（二十八 ...
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就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。6.加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。二、主要职责（一） 综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善 ...
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制订实施“就医引导专项方案”，加强医学知识和相关法律知识的宣传普及，明确患者的权利和义务。要积极提倡尊重医务工作者劳动、知恩报德的道德风尚，反对漠视 医疗纠纷必须坚持依照法律法规处理。可以向医疗纠纷人民调解委员会申请调解、依法申请仲裁或直接向法院提起诉讼。发生技术性争议的应申请医疗事故鉴定。要研究确定 ...
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将其清理出淮安建筑市场。14．及时处理进城务工农民劳动争议案件。劳动争议仲裁机构对务工农民提出申诉的劳动争议案件，要在2个工作日内作出是否受理的决定 改善农民进城就业环境的相关经费24．根据《财政部、劳动保障部、公安部、教育部、人口计生委关于将农民工管理等有关经费纳入财政预算支出范围有关问题的通知》（ ...
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存在输出总量不大、外出就业时间短、农村劳动力输出就业结构不合理、农民劳动时间大量空闲等问题，特别是在农民劳务收入方面与全国平均水平差距较大。我省农闲 的协作与联合，不断提高培训质量。实施培训补贴政策。全面落实农村劳动力技能培训相关各项补贴，实施农村低保家庭适龄子女免费技能培训计划。严格培训补贴标准核定 ...
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