及时、足额落实到位。(二)积极促进下岗职工再就业。要进一步加大劳动力市场建设和职业培训的资金投入。全省各级财政部门都要认真落实劳动力市场建设和促进再就业经费，推动 。对在再就业服务中心期间已实现再就业以及3年协议期满仍未就业的，企业应当依法及时与之解除劳动合同。2、下岗职工不进企业再就业服务中心或进 ...
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违反劳动合同，职工有权解除劳动合同、辞职或到市劳动仲裁部门申诉。对优化组合精简下来的富余人员，企业有权决定厂内转岗培训、厂内待业、提前退休、厂际 的企业，应依法宣布破产。破产企业可以被其他企业接收兼并，接收企业按照与破产企业清算组订立的协议承担法院裁定的债务，并可享受兼并企业的待遇。破产企业的职工可以 ...
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固定经营服务场所的证明； （12）经工商行政管理部门备案的公司章程（合伙协议）复印件（加盖申报机构公章）及估价质量管理、估价档案管理、财务管理等主要 原件及复印件； （7）检测机构试验人员名册及相应劳动合同、社会保险、学历证书、职称证书、身份证件、上岗培训证明、技术工作经历及相关证明材料的原件及复印件 ...
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保险费；制定所属企业减人增效和再就业工作计划；根据劳动力市场需求，为托管职工提供职业培训、职业介绍、就业指导，组织劳务输出。第六条 再就业服务工作站，主要任务 的职工，通过各种渠道实现再就业，须与再就业服务中心解除托管协议，并与原企业解除劳动关系，与用人单位重新签订劳动合同。第四章 再就业服务中心资金 ...
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以及失业人员培训、劳动力市场建设，促进就业和再就业。对进企业再就业服务中心保障协议期满的以及未进中心留职协议期满的下岗职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照 满２０年及以上，在中心的下岗职工（不含符合内退条件的），经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议； ...
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人员享受政策。放宽企业吸纳下岗失业人员签订劳动合同的时限。将服务型和商贸企业必须与下岗失业人员签订三年以上劳动合同，才可以享受社保补贴和税收减免政策的 项目，在立项审批的同时签订招工协议，在开工奠基的同时签订培训协议，在投入运营的同时签订劳动合同、社会保险和政策扶持协议，把开发就业岗位工作落到实处。（ ...
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职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职。对企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构要提供待业保险金，劳动部门要提供转业培训和再就业的 、跨地区的合并，由同级经委财政部门主持进行。合并双方应当通过协商，签订合并协议。全民所有制企业合并，可以依法采取资产无偿划转的方式进行。原企业的债权债务 ...
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劳动力供求信息、下岗职工和失业人员管理信息、失业保险基金收支和保险金发放信息、职业培训信息的微机化管理，不断提高劳动力市场运行的质量和效率。要加强公共职业介绍机构、 。对在再就业服务中心期间已实现再就业以及３年协议期满仍未就业的，企业应当依法及时与之解除劳动合同。２、下岗职工不进企业再就业服务中心或进 ...
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。对本人不进中心或进了中心不签协议的下岗职工不支付基本生活费，３年期满后企业也应当与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的 部门积极做好城市居民最低生活保障工作，充分发挥保障作用。八、做好宣传教育和再就业培训工作。各级宣传、共青团、工会等部门要充分运用广播、电视、报纸、橱窗、板报 ...
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复制件、有效状况及其技术特性、实用价值、作价的计算根据、与中国合营者签订的作价协议等有关文件，作为合营合同的附件。第三十条 外国合营者作为出资的机器设备或 九十六条 合营企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同合营企业签订劳动合同，并监督合同的执行。第九十七条 合营企业工会的基本任务是：依法维护职工的 ...
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