核定的单位年度财务结算或决算报表，由单位写出申请，报市残疾人工作协调委员会审批后，可给予减缓照顾。各县、市(区)负责本地区残疾人就业安置和残疾人就业保障金 给予优先br>扶持。残疾人一经录用，用人单位应依法与之签订劳动合同，由有关部门办理录用登记、合同鉴证、社会保险等有关手续。十九、残疾人应自强、自立 ...
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不分医院等级，均按60%支付。（三）上述六病种的门诊治疗管理，实行申报审批和定点治疗管理。具体由参保人凭二级及以上医疗机构病情证明及有关病历资料到居民 本级财政预算，确保居民医保顺利开展。第三十六条参保人员与用人单位签定用工劳动合同后，应按规定参加城镇职工基本医疗保险享受城镇职工医保待遇。居民医疗保险 ...
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不定时工作制管理的通知》（苏劳社劳薪[2006]16号）的要求，规范工时审批行为。对用人单位申请涉及从事高温作业的岗位职工实行特殊工时的，要对照条件和 组织和用人单位就高温作业中的劳动保护问题开展集体协商，明确高温时段工作时间、休息办法、劳动保护、工资支付等内容，签订集体合同，维护好职工的合法权益。...
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、高级技师资格的人员，由用人单位根据生产(经营)的实际需要进行聘任，签订聘任合同。各用人单位可在国家政策准许的范围内，根据实际情况，在现有的基础 ，需向市劳动和社会保障行政部门提交以下材料：①申请报告及可行性分析报告；②职业技能鉴定许可证及法人资格证书(复印件)；③填妥的《北京市职业技能鉴定所审批表》 ...
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中，要规范用工行为，按照《劳动法》的有关规定与招收录用的下岗职工签订劳动合同、建立劳动关系，按规定缴纳各项社会保险费用。以劳务输出或技术合作等方式从事社区服务劳动 《70号文件》)的规定条件，按《70号文件》规定的程序申请，经市劳动局审批，可享受下列优惠政策。1．招用了女满35周岁、男满40周岁的城镇 ...
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行政部门对用人单位下列情况进行监察：(一)劳动者的招用；(二)劳动合同的订立和履行；(三)劳动者工资的支付；(四)工作时间和休息休假；(五)女职工和未成年工 ：全国人大法律（1）条第十八条 劳动监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、泄露秘密的，按照管理权限和审批程序予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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就业前健康检查，对身体状况不适应该项工作的，企业不得录用。第十三条企业劳动合同中必须有劳动安全卫生方面的内容，并明确企业和职工相应的权利和义务。第十四 并可按下列规定处以罚款：(一)企业新建、扩建、改建工程，技术改造和技术引进项目的劳动安全卫生设施未报备案或审批的，处以五百元到五千元罚款；劳动安全卫生 ...
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遵守本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条 劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针，实行 劳动安全卫生专篇，符合国家规定的劳动安全卫生规程和标准，并报国家规定的有关部门审批。生产性建设项目劳动安全卫生设施的施工必须按照批准的设计文件进行。第 ...
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实际情况，制定技能解困行动的实施办法。凡申报技能解困的贫困生，须经市级劳动保障部门审批。 三、搞好服务，积极营造有利于农民工职业培训工作的社会环境。各级劳动 监察机构要积极开展对农民工职业培训的监察工作，对在职业培训工作中违反培训合同、不按规定标准乱收费和不公平对待农民工学员的培训、鉴定机构，一经发现 ...
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'的考核，即在参保人数中扣除退休、异地转移、企业转改制分流、终止和解除劳动合同等原因终止和中断缴费的人数后，考核净增加的实际缴费人数。要进一步 ，按'无费申报')。各地应积极创造条件，增强服务意识，减少办事环节，借助行政审批服务中心的功能优势，逐步实现工商登记和社会保险参保登记的'一门式'服务，方便 ...
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