和注册工程师管理委员会(结构)及各有关注册管理机构(以下统称各地方委员会)，在注册管理工作中，均应执行本规程。第三条 首次注册(一)申请条件取得一级注册建筑师、 内应服务期满，并遵守与聘用单位签定的劳动合同。遇特殊情况需变更单位时，可申请变更注册，一般在有效期内提出变更注册申请的，应在注册有效期内服务 ...
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的需要，同职工分别签订不同期限的劳动合同或聘用合同。合同必须符合国家有关法律、法规的规定，其内容应当包括：（一）生产或工作任务的要求；（二）试用 即具有法律效力，双方必须严格执行。任何一方要求变更合同，须经双方协商同意。合同期满后，经双方同意，可以续订合同。合同的标准文本应报企业主管部门和企业所在地的 ...
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披露的内容与格式准则（第六号）第一部分：法律意见书和律师工作报告的内容与格式（试行）说明（一）根据《股票发行与交易管理暂行条例》（以下简称《股票 是否获得合同对方的同意。完成变更手续后，对合同履行是否构成法律障碍。４．说明发行人是否在因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生侵权之债。 ...
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扣押劳动者证件、实物的；（四）不依法签订劳动合同、集体合同或者违反规定解除劳动合同、集体合同的；（五）强迫劳动者延长工作时间的；（六）克扣或者无正当理由拖欠 作出的行政处理决定违法或者不当的，应当责令其限期纠正；逾期不纠正的，有权予以变更或者撤销。第五章法律责任第三十五条用人单位具有本条例第十六条所列 ...
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。合同中应明确规定双方的责任、义务和权利、合同的有效期限、变更、终止和解除合同的条件，以及违反合同应承担的责任等。三、合营企业经过考试或考核决定 企业工作的，由中国合营者或企业主管部门负责另行安排工作，所在地区劳动人事部门予以协助，本人也可以自谋职业；凡由合营企业自行招聘的，由人才交流服务机构协助推荐 ...
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事项。劳动合同一经签订，即具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除。劳动合同期满自行终止，双方协商同意，可以续合同。第十三条有下列情况之一的，外商投资企业可以与 。第十四条职工有下列情况之一的，外商投资企业不得解除劳动合同：（一）患病或非因工负伤不能工作在规定的医疗期内的；（二）患有职业病或因工负伤， ...
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从农村招用临时工的口粮，按省政府有关规定办理。第五条企业招用临时工，应当由企业与临时工本人参照合同制工人劳动合同的内容，按照平等自愿和协商一致的原则签订劳动 。合同签订后，即具有法律效力。劳动合同的变更和解除，参照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的有关条款办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第六条 ...
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，取消合并平均发放的工资单元。进行企业内部分配制度改革，实行以岗位工资为主要内容的基本工资制度时，要在职位分析、岗位测评和按企业经济效益进行考核的基础上 规定经职工代表大会研究并作出相应的决定，及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方签定的劳动合同中约定的有关工资支付标准。职工在法定工作时间内提供了正常 ...
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和辞退第十五条签订劳动合同必须遵守国家有关法律和政策，不得损害国家利益和社会公共利益，坚持双方自愿、平等互利和协商一致的原则。合同的内容应包括：对劳动者的使用年限、生产（工作）任务、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全和卫生、保险福利、劳动纪律、奖惩、变更和解除劳动合同的条件、违反劳动合同的 ...
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或职工大会在国有企业改制工作中的作用。企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，并注意听取工会的意见；劳动合同变更、解除劳动关系的经济补偿、拖欠 指导和推动企业建立、完善劳动合同制度和平等协商、集体合同制度。要以工资分配、社会保障、劳动安全卫生为重点，依法规范合同内容，保证履约兑现。要搞好 ...
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