生产工艺流程图和文字说明。流程图应体现产品生产过程中的关键步骤；文字说明应体现流程中的技术条件和方法，简要说明中试生产所用原料、设备、生产过程中的各步骤 主要管理技术人员和获证特有工种人员名单应填写与本企业有劳动合同关系的在岗管理、检验和生产人员。企业聘请的顾问或不从事日常生产的专家不必填写。检化验员 ...
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社会保障制度，切实维护服务人员的合法权益。老年服务机构应与服务从业人员签订用工劳动合同，明确双方责任、权利和义务，确保居家养老服务从业人员取得合理的 实现服务工作有章可循，有据可依。各老年服务机构也要加强内部管理，建立健全规章制度，明确服务标准、服务流程和服务人员的工作职责，制订奖惩措施，实现规范服务 ...
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汽等外部条件。6.环境污染防治。7.建设工期和进度，试验进度。8.项目管理、劳动定员及人员培训。9.承担单位及协作单位概况。10.投资估算，资金筹措， 和项目建成后流动资金来源的证明文件。6.与施工单位(或总承包单位)签订的施工合同。7.颁发建设许可证的部门认为有必要提供的其他有关文件。附：国家重点 ...
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在“作业许可证”或“作业认可通知”有效期满前申请批准延期，否则到期即自行失效。石油合同终止或解除之日，“作业许可证”或“作业认可通知”亦即自行失效。本规定第 每日二十四小时连续掌握、监视作业现场安全情况和提供现场安全技术操作与管理指导，并应要求承包者明确石油作业各类人员的安全职责，确保承包者及所有石油 ...
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和新入学大学生分别纳入职工医保和城镇居民医保范围。落实灵活就业人员、未建立劳动关系的农民工等人员选择性参保政策。（省人社厅、省教育厅、省政府国资委、省 岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，完善绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。实行基层医务人员竞聘上岗，妥善分流安置 ...
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和新入学大学生分别纳入职工医保和城镇居民医保范围。落实灵活就业人员、未建立劳动关系的农民工等人员选择性参保政策。（省人社厅、省教育厅、省政府国资委、省 岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，完善绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。实行基层医务人员竞聘上岗，妥善分流安置 ...
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灵活就业人员和农民工参加职工医保。促进失业人员参保。落实灵活就业人员、未建立劳动关系的农民工等人员选择性参保的政策。（人力资源社会保障部、教育部、国资委、 岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘上岗，各地结合 ...
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灵活就业人员和农民工参加职工医保。促进失业人员参保。落实灵活就业人员、未建立劳动关系的农民工等人员选择性参保的政策。（人力资源社会保障部、教育部、国资委、 岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘上岗，各地结合 ...
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在各自的职责范围内对中小企业进行指导和服务，落实有关政策措施。省中小企业行政管理部门负责组织实施国家和省中小企业政策和规划，并根据国家产业政策和中小企业发展 自主决定用工条件、形式、数量、期限和工资数额以及订立、变更、解除和终止劳动合同。第四十九条 依法保护中小企业参与市场公平竞争的权利，任何单位和 ...
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银行等相关机构进行核对，保证存档资料的完整、准确、有效，关注担保的时效、期限。 在合同管理过程中，一旦发现未经董事会或股东大会审议程序批准的异常合同 职工在公司治理中享有充分的权利；支持工会依法开展工作，对工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，通过职工代表大会、工会会议的形式听取 ...
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