自己职责范围的，应在3个月内调查处理；属于其他部门职责范围的，应立即移送，并通知投诉人。第四条企业制定规章制度，不得与法律、法规相抵触。企业制定涉及 不得解除劳动合同。第八条企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判，订立集体合同。 ...
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勤工俭学时，要在无毒、无害、力所能及的前提下进行。要加强劳动安全教育、组织纪律教育，做好劳动保护。严禁组织学生参加扑救山林火灾和抢险、救灾等未成年人 要投入必要的经费，加强物防、技防设施建设。禁止在中小学校附近200米范围内设立歌舞、电子游戏、互联网上网服务等限制未成年人进入的经营性文化娱乐场所，及时 ...
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商品市场(集贸市场)3、新型墙体材料与节能建筑4、江苏省矿山安全条件许可证5、建设项目(工程)劳动安全卫生监察“三同时”6、资源综合利用产品认定、年检7、新 水工程的建设项目规划同意书；在流域管理机构直接或间接管理的河道管理范围内新建各类工程建设项目，整治航道10、水资源开发利用工程建设方案11、向 ...
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应当建立健全职工(代表)大会制度，实行厂(事)务公开制度，厂(事)务公开的范围和具体内容由职工(代表)大会依照国家有关规定审议决定。非公有制企业、事业单位和 管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；研究讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，必须有工会代表参加。对工会反映的 ...
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1、企业主管部门在与承包企业签订承包经营合同时，必须把规定的安全生产、工业卫生指标列入承包合同中，合同经承发包双方签字认证后生效。2、企业经营者 奖励。具体奖惩办法，按省政府云政发(1985)179号文件《云南省劳动安全监察暂行规定》和《云南省劳动安全奖惩试行办法》的规定执行。关联法规：地方政府规章（ ...
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引导 要结合专项行动，采用多种方式，深入开展法制宣传教育活动，进一步普及企业经营、劳动保障、未成年人保护、刑法等法律法规知识，引导乡村基层组织处理好发展地方经济和依法 ，市、县两级要建立劳动保障监察机构。公安、工商行政管理、国土资源、安全生产监管、卫生、教育等部门也要在各自的职责范围内，加强制度建设和 ...
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在劳动部门指导下，试行通过集体谈判确定工资水平的办法；其他企业在核定的工资总额范围内，自主确定符合本企业实际的工资制度和工资分配形式。二是全面实施最低 的经营者，要积极试行并逐步扩大经营者年薪制办法。 五、关于劳动安全卫生根据《劳动法》关于劳动安全卫生和女职工、未成年工特殊保护的规定，各地、各部门和各 ...
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十三条用人单位应为寄宿职工和夜间工作的职工提供必要的符合国家安全卫生规定标准的食宿条件和安全可靠的采暖设施，有效地防止火灾、中毒、爆炸、触电、坍塌等 专兼职监察员必须持证上岗，并在职权范围内履行本单位劳动保护监督检查职能。第三十一条专(兼)职劳动保护监察员必须佩带市劳动安全行政主管部门统一颁发的标志， ...
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应坚持无毒、无害和力所能及、确保人身安全的原则，健全安全操作规程，有针对性地进行劳动安全教育、组织纪律教育，加强劳动保护。职业学校应与实习单位共同制定 规划方案和指导原则进行。地方自行安排的学生群体性预防用药，应经省、市级卫生行政部门批准，商同级教育行政部门实施。任何单位、团体和个人不得以预防和保健等 ...
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尘毒危害的企、事业单位，对尘毒点每月应测定一次，并公布结果。超过国家工业卫生标准的应及时治理。第十一条严禁企、事业单位转嫁尘毒危害，不得将有尘毒 可成立劳动保护研究所（室），在经费、人员、物质方面给予充分保证。第十四条开展改善劳动安全条件的新工艺、新技术、新设备的研究。在研究新工艺、新技术、新设备的 ...
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