规定的处罚外，还要对其通报批评。附件：劳动部、财政部、审计署关于颁发《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》的通知劳部发〔１９９５〕２１８号各省、自治区、直辖市 ，并要求更正、补充。第八条劳资、会计机构或劳资、会计人员对违反国家劳动工资、津贴补贴、其他收入等规定的收支不予办理。制止和纠正无效的，劳资、 ...
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劳工公约、建议书。(十三)承办国务院交办的其他事项。 三、内设机构根据以上职责，劳动和社会保障部设12个职能司(厅)：(一)办公厅承办部领导政务活动事宜； 、任免、调配、奖惩工作；负责部内机构设置、人员编制、劳动工资以及部属单位职称的管理工作；拟定劳动和社会保险系统干部教育的规划、计划并组织实施，负责 ...
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计划，报主管部门核定后，送单位所在地的开户银行监督支付.需要增加工资指标的，应按照劳动工资计划的审批程序办理.第九条 各基层单位在开户银行支取当月 依法惩处.关联法规：地方政府规章（2）条第十九条 城镇集体所有制单位工资基金管理办法，由各省、自治区、直辖市人民政府参照本办法自行制定.第二十条 本办法由 ...
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，保障劳动者的合法权益，促进社会主义现代化建设，特制定本规定。第二条 企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另 有特别规定者外， 下，贯彻公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则、由企业向当地劳动行政主管部门办理录用手续。对重新就业的工人，企业应当注重实际技能的考核， ...
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工资指导线一、全省经济形势分析（一）2009年全省国民经济和劳动工资主要情况。 2009年，全省实现生产总值14151.3亿元，比上年增长14.5%。其中，第一产业增加值 可以是零增长，但企业支付给提供正常劳动的职 工工资不得低于当地最低工资标准。三、对合理确定工资增长水平的几点要求（一）各类企业都应 ...
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企业工资拖欠问题联席会议办公室(设在省人力资源社会保障厅劳动工资处)。 四川省人力资源和社会保障厅四川省公安厅四川省财政厅四川省总工会四川省住房和城乡建设厅人民银行成都分行二○一○年一月十一日...
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以及工作性质特殊，需机动作业的； （三）实行年薪制或劳动合同约定工资高于深圳市职工上年度月平均工资三倍以上，且可以自主安排工作、休息时间的人员 劳动关系和谐企业”的企业，初次申请可准予2年的实行有效期。 第二十六条 劳动行政部门作出的准予审批决定书，应当载明用人单位实行不定时工作制或综合计算工时工作制 ...
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〉使用制度的通知》(劳部发(1994)539号)，人事部《关于做好1995年〈工资基金管理手册〉使用工作的通知》(人计发(1994)12号)，经北京市有关部门共同 专用章”对《手册》进行审核签章。六、新组建的国有独资企业，应将其劳动工资报市计委纳入全市新增计划，然后由主管劳动部门具体核定企业定员及初始 ...
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同时要相应调整上缴税利基数，对没有经济效益的治理“三废”项目，可不增加税利基数。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，应加强管理，自行消化物价因素的影响。经国家批准 进行。各地区、各部门要根据上述要求，制订试点方案，报国务院企业工资改革研究小组、劳动人事部、财政部，经审核批准后，再组织实施。各省、自治区、 ...
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在５％以上，须经当地劳动部门批准并且由超支单位报告自己的上级主管部门；季度工资基金超支在１％以上，须征得当地劳动部门同意，并且由超支单位报告自己的上级主管 基金超支的时候，应该积极采取措施，在下月度和下季度予以弥补；发生年度工资基金超支的时候，应该按照劳动计划的审批程序报请审批。第六条各单位的季度工资 ...
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