、非生产用固定资产，包括职工宿舍、招待所、学校、幼儿园、托儿所、俱乐部、食堂等单位使用的房屋、设备等固定资产。 三、租出固定资产。 四、未使用固定资产。 土地使用税、坏帐损失。工资主要是指发给职工的工资、奖金、加班工资、临时工工资、交通费、洗理费、各种政策性补贴。以上费用发放是先在“应付工资”的借方 ...
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出发，需要定期轮换的，可以签订定期轮换的合同。临时性、季节性的生产岗位，仍使用临时工和季节工，也可以签订合同。签订劳动合同，必须遵守国家有关的法律和政策，坚持 期限、试用期限、劳动报酬、保险福利、劳动保护、解除或变更合同的条件、违反合同的责任以及双方的其它义务与权利。五、全民所有制单位和区、县以上集体 ...
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范围为部直属企业，实施对象为企业所有职工，包括企业干部、固定工、合同制工人、临时工和新进人员（包括大中专毕业生、复员退伍军人、军转干部、新招工人和新调入职工 地触动现行劳动制度的许可方面，情况复杂，政策性强，工作任务艰巨繁重。各单位领导要高度重视，精心组织，妥善安排，稳步实施，力争在今年年底前完成劳动 ...
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单位、国有企业、军队所属企业和城镇集体企业单位的国家干部、固定工人、劳动合同制工人、临时工、以及“三资”企业中的中方职工(以下简称职工)，退(离)休人员和 医疗社会保险工作领导小组负责解释。附：关于医疗保险手册编号的填写说明。附：关于医疗保险手册编号的填写说明医疗保险手册编号共设13位，具体设置如下： ...
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接续工作；职工安置方案必须经过职工大会或代表大会讨论通过。要根据工作需要，清退临时工，认真做好思想稳定工作。改革分配制度。贯彻效率优先、兼顾公平的分配原则 按政策补缴养老保险费。无力全额缴纳医疗保险费的，可按照统筹地区困难单位职工参加基本医疗保险办法执行。已停产多年，无缴费能力的企业，不再纳入基本养老 ...
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部门汇总，报送省计划、劳动行政主管部门核准。全民所有制企业单位可根据生产需要，从本省城镇劳动力中招用临时工，并按本规定第六条规定，分别向省、市 ，对务工人员实行社会保险、福利和劳动保护制度。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险和待业保险。保险金由用工单位和个人依照省人民政府规定的办法和标准，按月向 ...
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一年以上或已被国家机关、社会团体、事业、企业单位招聘(录用)为一年以上的合同制工、合同工、临时工等人员，依照本省城镇人口的生育规定执行；(二) 支付；城镇从业人员失业的，由失业保障机构依照《海南经济特区城镇从业人员失业保险条例》有关规定支付。农民及其他人员的节育手术费(含并发症诊疗费)，由当地人民政府 ...
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管理机制。2006年把城(镇)企业、城(镇)个体和私营企业以及事业单位纳入基本养老保险范围。?完善依法行政的财政保障机制。继续推进和完善国库集中收付 ，不得从事行政执法工作。2006年底前，全省各级行政执法部门全部取消合同工、临时工从事或者参与执法工作。制定行政执法案卷评查规定，建立行政执法案卷评查 ...
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生产区域内严禁安排住宿。亲友、小孩不准进入生产车间和岗位，外来人员和临时工必须佩戴参观证或临时工作证。 2.21 化工生产中发生事故时，应沉着冷静 除焦设备安全运行。3.7.16 压缩机开停机，大幅度加减负荷，应事先与有关单位(工序)联系。 3.8 气体净化3.8.1脱碳3.8.1.1必须保持吸收塔 ...
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的劳动合同期限，最长不得超过五年，期限届满必须终止合同。企业使用一年以内的临时工、季节工，不得安排在常年性生产、工作岗位上，双方亦应签订劳动合同，合同期限届满 直接考核定级。５．劳动合同制工人跨地区转移工作单位后，工资待遇按本项第２、３、４款规定执行。四、在职期间的保险待遇（一）患病、非因工负伤待遇： ...
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